Conseillère ou Conseiller en Amélioration Continue - Quebec Province, Canada - Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les Changements Climatiques, de la Faune et des Par

Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les Changements Climatiques, de la Faune et des Par
Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les Changements Climatiques, de la Faune et des Par
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Quebec Province, Canada

6 hours ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**Le ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs**
**: La Direction de la performance ministérielle de la Direction générale des ressources humaines au Sous-ministériat adjoint au soutien et à la transformation organisationnelle souhaite pourvoir:

- Deux emplois réguliers à Québec au 675, boul. René Lévesque Est, avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel). Toutefois, veuillez noter que ce poste peut être comblé dans une autre région du Québec, en fonction de la localisation des bureaux régionaux du ministère. La date d'entrée en fonction est prévue au plus tard en mars 2024.

**Travailler au sein de la Direction de la performance ministérielle (DPM), c'est se réaliser professionnellement dans un environnement humain, où le plaisir, le courage, le respect et la rigeur sont les valeurs portées par toute l'équipe.**

**Historique de notre équipe**

Notre équipe fait partie du Sous-ministériat adjoint au soutien et à la transformation organisationnelle (SMA-STO) depuis mai 2023. Notre offre de services (accompagnement, formations, ressources et outils que nous développons) est disponible à l'ensemble des secteurs du Ministère.

**Notre mission**

Promouvoir une culture d'amélioration continue et contribuer à son déploiement au sein du Ministère.

**Notre vision**

Devenir la référence ministérielle en amélioration continue par la démocratisation des connaissances y étant reliées et par l'accompagnement des secteurs dans leurs initiatives d'amélioration.

**Attributions***:
**Promouvoir une culture d'amélioration continue et contribuer à son déploiement au sein du Ministère est un défi qui vous interpelle?**

**_Voici votre chance_**

En vous joignant à l'équipe, voici les principales responsabilités qui vous seront confiées:

- Réaliser des modélisations de processus basées sur la norme BPMN 2.0;
- Déterminer des indicateurs de performance, formuler des recommandations et quantifier des gains estimés relatifs à l'exercice de cartographie;
- Animer des ateliers de cartographie avec les expertes ou les experts de contenu;
- Animer des formations ou des sessions de sensibilisation destinées aux gestionnaires et aux membres du personnel de façon à permettre l'acquisition de connaissances (savoir), d'habiletés (savoir-faire) et de réflexes (savoir-être) dans les domaines de l'amélioration continue et du développement d'une culture à cet effet;
- Réaliser les projets en amélioration continue (pour les processus qualifiés), en appliquant les étapes, en partie ou en totalité eu égard au contexte, de la méthode DMAIC (définir, mesurer, analyser, innover / améliorer, contrôler);
- Agir à titre de représentante ou de représentant de la DPM dans différents mandats transversaux avec d'autres unités du Ministère.

En vous joignant à nous, vous pourrez profiter d'une foule d'avantages qui favorisent l'atteinte de vos objectifs personnels:

- **Horaire flexible** que vous pouvez moduler à vos préférences;
- **Travail en formule hybride** (minimum de deux jours par semaine en présentiel);
- Jusqu'à **20 jours de vacances** annuelles après un an d'ancienneté, en plus des **13 journées fériées**;
- **Congés de maladie** et pour responsabilités familiales;
- **Salaire concurrentiel** selon une base de 35 heures par semaine;
- Régime d'**assurances collectives**;
- **Régime de retraite** à prestations déterminées;
- **Et plus encore**

**Échelle de traitement**: De $ à $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Exigences de l'emploi***:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration, en communication ou en informatique, notamment, ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Seront considérés comme de
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