Gestionnaire, Sûreté - Montréal, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 411251

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

**Résumé**:
Nous sommes présentement à la recherche d'un gestionnaire qui supportera l'équipe d'accès légal.

**Principales responsabilités**:

- Fournir l'encadrement et l'expertise nécessaires à l'équipe qui assure la réponse quotidienne aux demandes légales d'informations, aux appels de nature urgente ainsi qu'aux demandes d'assistance diverses
- Assurer une réponse efficace aux demandes légales d'information en respectant les délais prescrits par la loi ainsi que la règlementation entourant la divulgation d'information et les politiques internes de Bell s'y rattachant
- Gérer les escalades et les cas complexes tout en maintenant une relation inclusive avec tous les principaux intervenants
- Remplir les tâches administratives connexes qui assurent le bon fonctionnement des opérations et représenter la corporation à l'externe lorsque requis
- Continuer à faire des recommandations sur les processus et à y apporter des améliorations, en posant des questions, en mobilisant l'équipe et en partageant des idées
- Développer et maintenir les processus, les standards et l'encadrement régissant la remise d'information et la collecte des renseignements nécessaires à travers les systèmes de l'entreprise, appliquer les processus de gouvernance

**Qualifications essentielles**:

- Expérience de plus de 2 ans à diriger une équipe de non cadre
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français/anglais)
- La maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et MS Project)

**Qualifications souhaitées**:

- Posséder une très grande intégrité personnelle, savoir s'occuper de questions confidentielles de manière professionnelle et faire preuve d'un excellent jugement et d'une grande maturité
- Avoir un sens de l'organisation, de la planification et la capacité de bien gérer le stress
- Solides compétences en gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches de front et de hiérarchiser les livrables
- Solide connaissance du secteur sans-fil

**Exigences supplémentaires**:

- Des déplacements pourraient être requis

Tout le personnel de la Sûreté de l'entreprise doit signer une entente de confidentialité et un supplément au Code de conduite. D'autre part, ce poste exige une vérification des antécédents qui sera effectuée préalablement à l'embauche et par la suite obtenir une cote de sécurité auprès du gouvernement fédéral (requis).

Talent #LI-DC1

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste**: Cadre
**Statut du poste**: Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail**: Canada : Québec : Montréal
**Date limite pour postuler**:

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.