Coordonnateur (Trice), Ressources Humaines - Montréal, Canada - Cogeco Communications Inc.

Cogeco Communications Inc.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:
Regular

Job Description:
Tu aspires à travailler dans une entreprise dynamique et en évolution où tes idées seront écoutées? Tu es à la recherche d'une opportunité qui te permettra de contribuer à façonner l'avenir des Ressources Humaines chez Cogeco. Tu es une personne ayant un fort esprit d'analyse et de résolution de problèmes? L'équipe des RH a une opportunité pour toi

En étroite collaboration avec les partenaires d'affaires ressources humaines, vous agirez comme premier point de contact auprès des employés et gestionnaires pour les questions liées à l'expérience employée. Vous aurez comme responsabilité de promouvoir le SIRH et les bonnes pratiques d'affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS- Agir à titre de généraliste pour supporter les employés dans la gestion quotidienne des problématiques RH- Utiliser la plateforme de gestion des ressources humaines
- _Workday _pour maximiser l'expérience employé- Supporter les utilisateurs (employés, gestionnaires) dans l'utilisation du module de Gestion Temps et Absences- Sortir des rapports d'informations du système et faire les suivis en conséquences- Travailler de façon proactive avec les partenaires d'affaires RH dans le but d'améliorer le support aux gestionnaires- Gérer le processus d'accueil et de départ des nouveaux employés et agir à titre de promoteur de la culture de Cogeco- Être un collaborateur hors-pair auprès des différents centres d'expertise (Avantages sociaux, Paie, Acquisition de talents, etc.)- Administrer le programme de reconnaissance de service pour l'ensemble des employés du groupe corporatif et Cogeco Connexion- Assurer l'administration du régime d'assurance collective pour l'ensemble du personnel, gérer les dossiers d'invalidité et de retour au travail en collaboration avec les gestionnaires et les partenaires RH- Procéder à l'émission de lettres de toutes sortes : embauche, promotion, attestation et confirmation d'emploi, preuve d'assurance, etc.- Participer aux différents projets RH

EXIGENCES ESSENTIELLES
- FORMATION ACADÉMIQUEPosséder un diplôme d'études universitaires (BAC) en ressources humaines ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.EXPÉRIENCE DE TRAVAIL2-3 années d'expériences pertinentes au sein d'une équipe RH- COMPÉTENCES PARTICULIÈRES- Expérience avec la plateforme
- _Human Capital_ de Workday un atout-
- Maîtrise de la suite Google pour entreprise un atout-
- Capacité à prendre en charge des projets avec drive et proactivité.-
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité de gérer les priorités dans un milieu dynamique-
- Sens de l'analyse et souci du détail-
- Diplomatie et discrétion-
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit; le coordonnateur sera amené à travailler avec des parties prenantes en Ontario et aux États-UnisLocation:
Montréal, QC

Company:
Cogeco Communications Inc.

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we're doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.