Chef(Fe) Gestion Et Coordination de Projets - Saint-Bruno-de-Montarville, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Saint-Bruno-de-Montarville, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Gestion et coordination de projets**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Adresse**:

- 650, boul Clairevue Ouest**Ville**:

- Saint-Bruno-de-Montarville**Horaire de travail**:

- 5 jours**Fin d'affichage**:
- 22/05/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:

- Assurer l'optimisation de la réalisation des demandes de services techniques au sein de la vice-présidence-Réseau de distribution.
- Assurer une gestion structurée des différents projets afin d'améliorer les stratégies d'intervention globales.
- Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Coordonner les divers intervenants internes et externes afin d'optimiser le respect des dates de livraison de services techniques auprès des clients dans la réalisation des projets de la vice-présidence liés aux demandes de services techniques.
- Effectuer la gestion des activités liées à la planification, à l'assurance-qualité et aux liens avec les divers intervenants incluant le client demandeur.
- Assurer le contrôle des éléments de projets (contenu, temps, coûts) et de la démarche. Tenir à jour une planification globale (coûts, échéanciers, ressources, etc.).
- Assurer la gestion des priorités des demandes de services techniques selon les règles établies et dans le respect des ententes et engagements.
- Assurer la prise en charge dynamique des enjeux et dossiers complexes de son champ d'activité.
- Participer à l'évaluation de la performance et l'assurance-qualité de la démarche de projet.
- Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
- Traiter les plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliées à son champ d'activité.
- S'assurer de la disponibilité et de la compétence des ressources requises pour mener à terme les projets.
- Assurer le déploiement du processus alimenter au sein de la direction.
- Gérer et planifier les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
- Mobiliser le personnel de son unité.
- Exercer un ledership en santé et sécurité, concevoir et réaliser les plans d'action relatifs à son unité.
- S'assurer du développement et du maintien des connaissances de son équipe.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance en gestion de projets.
- Avoir une bonne connaissance du réseau de Distribution, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Compétences essentielles aux gestionnaires**:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement

**Particularités inhérentes**:
La personne retenue doit:

- Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
- Doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Être disposé à gérer en mode hybride et à se déplacer sur les territoires desservis.
- Être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien et terrestre).

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être o