Responsable Technique, Sécurité Des Systèmes RH - Montréal, Canada - Sun Life

Sun Life

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un responsable technique en sécurité des systèmes RH. La personne à ce poste gérera le réseau de sécurité des RH, créera des normes de sécurité et contrôlera les changements apportés dans tout l'écosystème. Ce poste clé permet aux utilisateurs d'avoir accès aux systèmes, aux fonctionnalités et aux données dont ils ont besoin. Il permet aussi d'assurer le respect des politiques en matière de protection des renseignements personnels et de contrôle des changements.

**L'équipe**

L'équipe Solutions numériques des RH rassemble des spécialistes des systèmes RH, de la conception créative, de l'optimisation de l'analyse des processus et de la gestion de programmes. Comme d'autres équipes aux systèmes des RH, cette équipe crée et déploie des solutions techniques modulables. Ces solutions visent à mieux comprendre et organiser les besoins actuels et futurs en main-d'œuvre pour y répondre de façon plus proactive. Vous travaillerez donc dans une équipe qui a à cœur de mettre à la disposition des employés des fonctionnalités de grande valeur et des solutions système pour créer des expériences significatives et fluides.

**Les personnes avec lesquelles vous travaillerez**

Notre équipe forme un groupe diversifié ayant des parcours d'études et des expériences multiples. Nous attendons d'ailleurs avec enthousiasme de voir les qualités uniques que vous apporterez à cette mosaïque en expansion. Passionnés et avant-gardistes, nous aimons collaborer et innover en appliquant les principes modernes du travail agile. Nos dirigeants créent un milieu sécuritaire où nous pouvons expérimenter, prendre des risques calculés et tirer profit des forces et de l'expertise de tout le monde.

**Les fonctions?**

Agir à titre de spécialiste de l'accès aux systèmes RH
- Jouer un rôle-conseil, à titre de spécialiste des systèmes infonuagiques de RH (Workday), quant aux pratiques exemplaires en matière de solutions de sécurité. Recommander notamment des façons de tirer parti de la conception de groupes de sécurité et de la configuration de politiques relatives aux processus opérationnels
- Approfondir continuellement ses connaissances sur la sécurité des systèmes RH et relever des défis techniques de plus en plus complexes
- Suivre et évaluer activement le paysage technique et anticiper les nouvelles tendances et les nouveaux besoins
- Être la personne-ressource en matière de sécurité des systèmes RH et de communication sur le sujet. Aider les membres moins expérimentés de l'équipe à résoudre des problèmes; leur offrir votre expertise et votre point de vue
- Aider activement les autres membres de l'équipe à perfectionner leurs compétences techniques. Faire le suivi de l'ensemble des ressources en matière de sécurité dont l'équipe a besoin

Instaurer et gérer des contrôles de conformité
- Actualiser et gérer les normes et directives relatives à la sécurité des systèmes et à l'accès aux données
- Vérifier le travail de ses pairs dans le cadre de changements majeurs en matière de sécurité et de production de rapports avant la mise en production. S'assurer ainsi que les changements apportés au système sont viables et que la dette technique ne s'accumule pas
- Collaborer avec l'équipe de gouvernance des RH de façon à respecter les exigences en matière d'audit

Créer des solutions de sécurité de premier ordre
- Travailler de près avec les systèmes de RH et les utilisateurs de données pour développer une compréhension approfondie des besoins et anticiper les exigences futures
- Concevoir et gérer l'implémentation de solutions de sécurité qui éliminent les obstacles techniques et procéduraux inutiles dans l'accès aux systèmes, à l'analytique et aux données
- Travailler avec les équipes de projets à titre de conseiller stratégique sur les pratiques exemplaires en matière de sécurité. Leur fournir une expertise en matière de dépannage et de résolution de problèmes pour les défis techniques complexes
- Tirer parti de ses connaissances a