Agent(E) de Liaison D'organismes Culturels - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social
-Organisation
-Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, loisirs et développement durable
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 11 au 17 avril 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-009**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
**Adresse**:5650, rue D'Iberville, H2G 2B3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie travaille avec des organismes pour agir sur son milieu et pour mettre en œuvre des réalisations concrètes, mesurables et ayant un impact probant sur la qualité de ses citoyens. Les organismes partagent ainsi la responsabilité de l'atteinte des cibles collectives avec l'administration municipale afin d'assurer la qualité, la diversité et l'accessibilité des services en culture, en sports et en loisirs aux citoyennes et citoyens de l'arrondissement.

**Votre mandat**

Vous recevez, analysez et traitez les requêtes d'octrois de biens et services reliés aux sports, aux loisirs ou autres domaines connexes que peuvent adresser divers organismes ou autres demandeurs. Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan auprès des organismes. Vous produisez des rapports, des portraits et des statistiques et veillez à ce que les employés de soutien aux organismes aient tous les renseignements requis pour répondre aux besoins spécifiques des demandeurs. Plus spécifiquement, vous:

- échangez avec les organismes afin de bien comprendre leurs besoins et préparez les contrats et ententes selon les normes et directives émises;
- effectuez le suivi des requêtes conformément aux politiques et procédures en vigueur en s'assurant de donner satisfaction aux demandes des requérants;
- vérifiez les rapports, si un problème y est présenté, intervenez auprès des organismes pour demander des correctifs et assurez le suivi des ces correctifs;
- tenez divers registres et dossiers sur les organismes, compilez les données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités;
- participez à la planification et l'organisation d'événements (ex :Jeux de Montréal, Fête de la Rentrée, Vision vélo).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en administration, en action culturelle, en action communautaire, en loisirs ou dans les sports
- 1 année d'expérience en gestion ou en soutien d'organismes et en coordination d'activités communautaires, sportives ou de loisirs
- Habiletés informatiques et relationnelles
- Permis de conduire classe 5, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise