Responsable Peinture, C-plancher Et Décoration - Saint-Eustache, Canada - Patrick Morin Inc

Patrick Morin Inc

Verified Company

Saint-Eustache, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Patrick Morin**

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, vous vous assurez de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de votre potentiel et ce, peu importe votre rôle.

**Nous offrons**:
**Un milieu de travail agréable** : L'une de nos forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l'esprit d'équipe Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels.

**La fierté d'œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et qui a le vent dans les voiles**

**Et bien plus encore**: rémunération et avantages sociaux compétitifs, rabais employé après 3 mois, etc**

**Sommaire du poste**

Le titulaire du poste assure de façon globale le bon fonctionnement du département auquel il sera attitré. Tout en étant directement au service à la clientèle, il assume en plus la gestion des inventaires, la supervision de son équipe, les horaires de travail et l'organisation de son département. Il pourrait être appelé à remplacer les membres de la direction au besoin.

**Principales responsabilités**

Service à la clientèle
- Optimiser le service à la clientèle au plus haut niveau;
- Orienter toutes ses activités dans le but d'offrir le meilleur service à la clientèle possible Gestion du service à la clientèle.

Gestion des ressources humaines
- Gestion des horaires;
- Assurer l'intégration des nouveaux employés;
- Assurer un bon climat de travail;
- Coacher et développer les compétences de ses employés;
- Planifier et maximiser la productivité de la main-d'œuvre.

Marchandisage
- Suivre les normes de marchandisage établies par le marchandiseur;
- Assurer la perfection de son établissement au niveau de la propreté;
- Mise en place de tous les volets SST.

Opérations
- Communiquer les besoins et préoccupations de la succursale au directeur de district;
- Partager et discuter de toutes idées novatrices;
- Être à l'affût et partager les différentes tendances du marché au Québec;
- Assurer que les opérations au sein de son établissement surpassent les attentes clients;
- Assurer le respect des politiques et procédures en succursale;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la succursale reliée au prêt aux affaires.

Finances
- Atteindre les objectifs de ventes, masse salariale, dépenses et de rentabilité tout en minimisant les coûts reliés à ceux-ci;
- Réviser les résultats des ventes régulièrement afin de réagir rapidement aux problèmes et de maximiser les ventes profitables;
- Interpréter des rapports financiers et agir lorsque nécessaire suite à certains résultats;
- Respecter le budget d'heure alloué au département.

**Profil des compétences et qualification requise**

**Formation/Expérience/Certification**
- Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent;
- Avoir un minimum de 3 années d'expérience dans un rôle similaire (un atout);
- Avoir de l'expérience en marchandisage.

**Connaissances**
- Avoir une bonne connaissance des produits de quincaillerie, un atout certain;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, anglais (un atout);
- Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;
**Compétences et aptitudes requises**
- Savoir planifier et coordonner;
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme, d'intégrité et de leadership;
- Être un bon communicateur, motivateur
- Avoir une bonne capacité physique;
- Excellent sens de l'écoute;
- Capacité à travailler sous pression.

**Conditions de travail**
- Horaire de travail variable : jour, soir et fin de semaine;
- Environnement de travail de magasin;
- Charge de 50 à 75 livres à lever.