Conseiller(ère) Talent - Bedford, Canada - Pomerleau

Pomerleau

Verified Company

Bedford, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

S'appuyant sur plus de 50 ans d'expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.

En vous joignant à l'équipe de Pomerleau, vous ferez partie d'une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d'importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d'équipe et à la collaboration à tous les niveaux.

Notre équipe vise l'excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l'authenticité, l'excellence, l'adaptabilité, l'innovation et l'amour.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**
- Optimiser et coordonner les processus de recrutement et de dotation en collaboration avec les directeurs et vice-président locaux ;
- Représenter l'entreprise lors d'activités reliées aux ressources humaines auprès des institutions d'enseignements et partenaires d'affaires.
- Développer des outils tout en assurant un renforcement des processus ;
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Être un sourceur dans l'âme et être passionné par l'acquisition de talents;
- Agir en en tant que dépisteur de talents en utilisant les différentes plateformes conçues à cet effet;
- Établir et entretenir les contacts auprès des institutions d'enseignements ;
- Développer un réseau de contacts avec les recruteurs public et privés ;
- Établir les profils recherchés et élaborer les descriptions des tâches ;
- Sélectionner les outils de recrutements et préparer les parutions ;
- Faire des recommandations sur les conditions de travail et participer à la rédaction des offres
- Accueillir les nouveaux employés et s'assurer de leur pleine intégration ; (manuel, outils, fonctionnement du bureau, etc.)
- Faire le suivi des talents en ce qui attrait à la performance;
- Participer aux diverses réunions opérationnelles des groupes afin de pouvoir mettre en œuvre des initiatives pour résoudre les problèmes, conflits et s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise;
- Participer au développement, à l'exécution et à l'amélioration continue des stratégies des ressources humaines selon les objectifs.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Être titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en relations industrielles, ou dans un domaine connexe à la gestion des ressources humaines ;
- Posséder un minimum de 3 années d'expérience en acquisition de talents
- Posséder des connaissances des pratiques généralistes en Ressources humaines et avoir un ort intérêt pour le recrutement;
- Posséder de grandes capacités en communications interpersonnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Très bon niveau d'anglais;
- Faire preuve de leadership;
- Entregent et diplomatie;
- Grande organisation et planification du travail;
- Aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant;
- Posséder une excellente capacité d'analyse ;
- Faire preuve de rigueur, d'innovation et de persévérance.

**Pourquoi se joindre à l'équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d'été

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe**

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.