Chef de Service Gmf-u de Lévis - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +-
**Sommaire du rôle et des responsabilités**
Sous l'autorité de l'adjointe à la Direction des services professionnels (DSP) - volet régional et gestion des effectifs médicaux, la personne titulaire de ce poste soutient les mandats de la DSP à travers ses services, pour assurer la continuité des soins professionnels et une organisation efficace des services offerts en GMF-U de Lévis. Elle assure l'organisation, la planification, le contrôle, l'évaluation, la qualité et l'harmonisation des activités sous sa responsabilité. En cogestion avec les directeurs médicaux du GMF-U de Lévis, elle agit comme supérieur hiérarchique du personnel clinique et administratif du GMF-U de Lévis employés par le CISSS de Chaudière-Appalaches. Elle joue aussi un rôle important dans tout ce qui a trait à la mission universitaire. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur. Elle s'assure de la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation.
- De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés.**Responsabilités spécifiques**
- Assurer la coordination du volet enseignement et de la mission universitaire en collaboration avec les directeurs du GMF-U de Lévis en effectuant, entre autres, les liens avec les milieux académiques et les milieux de stages.
- Assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son service (gestion des ressources humaines, financières, etc.).
- Contribuer activement à la mise en place des soins et services basés sur des principes de hiérarchisation, d'accessibilité, de continuité, de fluidité et de qualité des services en collaboration avec ses partenaires internes et externes.
- Actualiser les activités prévues au cycle de gestion.
- Identifier et analyser les besoins de la clientèle du GMF-U de Lévis.
- S'assurer du développement et du maintien de la pratique professionnelle en GMF-U.
- Gestion de la qualité et de la sécurité.
- Planification de la main-d'œuvre en cogestion avec les directeurs du GMF-U de Lévis.
- Gestion des ressources financières.

Particularité et complexité du poste- Rôle défini pour une clientèle et un territoire ciblé
- Travail demandant un grand sens de l'organisation et beaucoup de débrouillardise et d'autonomie afin d'être en mesure de réagir à diverses situations
- Travail exigeant énormément de tact pour les rencontres avec les gestionnaires, le personnel, les clients et les médecins
- Dois posséder une vision d'ensemble de l'organisation et être capable de jauger les interactions entre chaque secteur tant au point de vue technologique, ressources humaines et budgétaires afin de répondre aux différents besoins et ajuster les processus en conséquence

Responsabilité de gestion- Autorité hiérarchique par rapport aux professionnels et au personnel de soutien
- Exigences:
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente constitue un atout
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente peut être considérée
- Expérience mínimale de 5 années dans le réseau de la santé dont au moins 3 ans dans des fonctions de supervision ou gestion
- Expérience significative en GMF constitue un atout

Qualités professionnelles et personnelles- Connaissance des interactions des différents services
- Connaissance des lois et règlements applicables dans le réseau de la Santé et des services sociaux (LSSS, code civil, Loi sur l'assurance-maladie, etc.)
- Leadership mobilisateur
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Collaboration et partenariat
- Gestion du changement
- Esprit d'innovation et créati