Récréologue - Montréal, Canada - CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes

CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**1. Valeurs organisationnelles et milieu de vie**

Les CHSLD Providence St-Joseph et Providence Notre-Dame de Lourdes sont un milieu de vie à l'intérieur duquel le personnel se doit de collaborer activement à l'approche milieu de vie en accompagnant la personne hébergée dans ses droits fondamentaux, dans son intégrité, dans ses choix et ses habitudes de vie.

La personne titulaire du poste doit faire preuve de bientraitance et démontrer, de façon constante, un comportement adéquat à un milieu confessionnel et adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la vie, Imputabilité.

**2. Sommaire de la fonction**

**3. Prestation sécuritaire des services**
- Contribue de façon continue à la sécurité de la clientèle, du personnel et des visiteurs et respecte les procédures concernant la prestation sécuritaire des services en vigueur à Providence Notre-Dame de Lourdes ;
- Connaît et applique le plan des mesures d'urgence en vigueur à Providence Notre-Dame de Lourdes ;
- Informe son supérieur immédiat de tout incident ou accident dont il est témoin et complète les rapports requis (AH 223) ;
- Participe au processus d'enquête suivant un incident/accident, plaintes ou autres, si requis ; Participe à la mise en place des solutions retenues ;
- Signale tout matériel défectueux ou situation à risque à son supérieur immédiat ;
- Applique les mesures d'hygiène de base, de prévention et de contrôle des infections ;
- S'assure de la propreté et de la salubrité des lieux et signale toute situation non-conforme ;
- S'assure du rangement sécuritaire de tout produit ou matériel dangereux.

**4. Responsabilités**

**1.1 responsabilités générales**
- Identifie et analyse les besoins des personnes hébergées en services récréatifs et thérapeutiques ;
- Participe à l'élaboration et à la réalisation des objectifs du service ;
- Détermine les priorités de sa programmation en fonction des besoins individuels et collectifs des personnes hébergées afin d'assurer un milieu de vie de qualité ;
- Structure le programme d'activités, en définit les modalités de fonctionnement, identifie la liste des tâches et détermine les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à leurs réalisations ;
- Anime et participe activement au déroulement des activités des personnes hébergées qui requièrent sa présence.

**1.2 responsabilités spécifiques**
- Évalue la personne hébergée et élabore un programme de loisirs qui tient compte de ses besoins, capacités et intérêts ;
- Élabore et applique un système de contrôle des activités ;
- Participe à l'achat du matériel et des équipements, en assure la conservation, l'entretien et maintient les inventaires ;
- Élabore et dépose les demandes de subvention en vue d'obtenir l'aide financière nécessaire à la réalisation de certaines activités ;
- Agit comme consultant auprès des membres du personnel ;
- Supervise et évalue le travail des stagiaires et rédige des rapports de stage, s'il y a lieu ;
- Prépare le calendrier des activités et la grille des évènements spéciaux. Assure la diffusion de l'information ;
- Connaît et utilise les ressources disponibles dans l'établissement et dans la communauté ;
- Assure la liaison et négocie les ententes avec les organismes ou ressources extérieures concernant les sorties et/ou l'organisation de différents types de spectacles à l'interne ;
- Fournit les observations sur le comportement et les attitudes des personnes hébergées au besoin ;
- Assure l'utilisation adéquate du budget et des loisirs et fait le suivi auprès de son supérieur ;
- Participe aux rencontres d'équipe interdisciplinaire lorsque sa présence est requise ;
- Assure, en tout temps, une collaboration professionnelle avec le personnel et les différents comités ;
- Coordonne l'équipe de bénévoles ;
- Voit aux réparations et à la sécurité des installations du loisir ;
- Assiste aux rencontres ou colloques pouvant répondre à un besoin de perfectionnement et constituant un apport pour le service ;
- Participe à tout projet de formation à la demande de son supérieur immédiat ;
- Complète les statistiques et prépare les rapports concernant le service du loisir ;
- Réalise des recherches afin de concevoir de nouveaux programmes ;
- Assume toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

**5. Niveau d'autorité**

Sous l'autorité de la directrice d'établissement et des soins et services cliniques qui contrôle l'exécution des responsabilités décrites.

**Personnels supervisés**
- Stagiaires ;
- Bénévoles lors d'activités et sorties.

**6. Exigences du poste**
- Le titulaire de ce poste doit détenir un baccalauréat en récréologie d'une université reconnue.
- Une expérience pertinente en récréolog