Chef Administration Programme Aide à Domicile - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Longueuil, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Chef administration programme aide à domicile, équipes dédiées RPA et partenariat CLSC Simonne MC- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - soutien à domicile et partenariat- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- min $, max $- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Chef d'administration de programme aide à domicile, des équipes dédiées RPA et du partenariat - CLSC Simonne Monet Chartrand
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'une flexibilité d'horaire;
- D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
- Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de:

- Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
- De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population
- Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix
- Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.
- Des défis stimulants et innovants à votre portée
- Sous l'autorité de la coordonnatrice aide à domicile et partenariat du réseau local de service (RLS) Pierre-Boucher, le titulaire planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité comprenant l'aide à domicile, les équipes cliniques de soins et psychosociaux œuvrant en RPA ainsi que la collaboration avec les partenaires communautaires et privés du territoire du CLSC Simonne Monet Chartrand. Il assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur d'activités. Il supervise les activités d'aide à domicile de son équipe ainsi les activités cliniques des professionnels œuvrant auprès des RPA et établit les modalités et procédures relevant de son champ d'expertise
- Axé sur le respect, l'autonomie des individus et des communautés, et sur le maintien des usagers en milieu de vie naturel, il s'assure, auprès d'une clientèle diversifiée, de la qualité des services et programmes préventifs et curatifs de la direction. Il développe des solutions novatrices respectant les standards de qualité et les pratiques exemplaires. Il guide son équipe dans l'atteinte des objectifs organisationnels et ministériels et s'assure, dans la révision de structure et dans l'organisation des services, d'une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques, d'organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main-d'œuvre.
- De plus, il soutient des pratiques d'organisation du travail efficaces basées sur les champs d'exercices professionnels et les activités réservées aux infirmières et aux infirmières auxiliaires de l'établissement. Il s'assure de la complémentarité des rôles et responsabilités entre les aides-soignants, les infirmières et les infirmières auxiliaires à l'emploi des R