Coord., Recrutement de Bénévoles - Montréal, Canada - Canadian Cancer Society

Canadian Cancer Society

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Modèle hybride

Montréal

Bilingue

L'équipe: Expérience des bénévoles

**POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?**

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d'améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d'aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada** **et pour tous les types de cancer. En tant que voix des personnes qui ont le cancer à cœur, nous travaillons de concert avec les gouvernements pour créer une société en meilleure santé. Aucun autre organisme ne fait ce que nous faisons pour faire en sorte d'améliorer des vies aujourd'hui et de transformer l'avenir du cancer à jamais.

Ensemble, agissons contre le cancer. Appelez-nous au ou visitez aujourd'hui.

**POSSIBILITÉ D'ÊTRE SOI-MÊME**

**APERÇU DE L'EMPLOI**

L'équipe de l'expérience bénévole est responsable du recrutement de bénévoles et du maintien d'un soutien bénévole efficace pour la SCC tout au long d'un cycle annuel de campagnes et d'activités. L'équipe établit et met en place des normes de pratique, des outils, des ressources et un soutien pour l'expérience des bénévoles tout au long du cycle.

Le poste de coordonnateur/coordonnatrice, Recrutement de bénévoles en est un à l'échelle nationale qui soutient le recrutement et travaille en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires, Expérience bénévole et les chefs d'équipe pour les campagnes, les programmes signature et le recrutement de bénévoles tout au long de l'année. Cela comprend la préparation des systèmes et des processus, l'aide à la préparation des publicités et le recrutement de bénévoles principaux au besoin et de bénévoles du jour J pour les campagnes signature de la SCC, y compris le Relais pour la vie, la Course à la vie CIBC et la campagne de la jonquille.

Ce rôle fait partie intégrante du succès de l'équipe de l'expérience bénévole.

**CE QUE VOUS FEREZ**:
1. Recruter des bénévoles et veiller à leur intégration pour les campagnes de collecte de fonds et les campagnes en lien avec la mission en utilisant des stratégies spécifiques et en mettant en œuvre des tactiques efficaces:

- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires, Expérience bénévole pour le recrutement et l'intégration des bénévoles.
- Travailler avec les partenaires d'affaires, Expérience bénévole pour recruter des bénévoles francophones et fournir toute formation nécessaire en collaboration avec les employés partenaires du Québec.
- Rechercher et présenter des idées pour un recrutement réussi de nouveaux publics et de nouvelles communautés d'intérêt.
- Employer des tactiques de recrutement pour trouver de nouveaux bénévoles au sein du grand public et de communautés spécifiques.
- Assurer une gestion précise et cohérente des données sur les bénévoles dans Better Impact, Sales Force et d'autres bases de données en ce qui concerne les paramètres de recrutement, d'accueil et de sélection.

2. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires, Expérience bénévole pour élaborer des plans de recrutement efficaces et atteindre les objectifs de recrutement:

- Travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires, Expérience bénévole pour développer des tactiques de recrutement qui appuient les objectifs.
- Élaborer des messages appropriés et utiliser un ton adéquat pour chaque campagne afin de promouvoir le programme auprès des communautés d'intérêt.
- Assister à des réunions lorsque cela est nécessaire, demander des rétroactions et communiquer régulièrement les plans et les tactiques avec les partenaires d'affaires, Expérience bénévole, le personnel chargé de la collecte de fonds, le cas échéant, et/ou les bénévoles.
- Travailler directement avec les responsables des campagnes pour soutenir le recrutement et l'engagement des bénévoles des campagnes au niveau communautaire.

3. Fournir un soutien administratif à l'équipe de l'expérience bénévole pour le recrutement et la gestion continue des relations avec les bénévoles:

- Soutenir les processus d'accueil et d'intégration des bénévoles, le cas échéant.
- Diriger le personnel pour les communications par courriel avec les bénévoles.
- Coordonner les réunions hebdomadaires de l'équipe de l'expérience bénévole, gérer l'ordre du jour et assister aux réunions.
- Contribuer activement à notre culture d'appartenance, de justice, d'égalité, de diversité et d'inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.

**QUALIFICATIONS**:

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