Conseiller en Partenariat - Montréal, Canada - TÉLÉ-QUÉBEC

TÉLÉ-QUÉBEC

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

OFFRE D'EMPLOI

Conseiller en partenariat

CONDITIONS DE L'EMPLOI

Statut du poste : Occasionnel

Débutant: 29 janvier 2024

Traitement annuel : $ à $ selon l'expérience

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de cinq (5) jours consécutifs répartis du lundi au dimanche inclusivement et la durée de ladite semaine ne dépasse pas normalement les trente-cinq (35) heures.

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth. Si tu aimes ça quand Y'a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M'entends-tu? » à ton patronViens faire un tour à Télé-Québec parce que L'Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Sous la Direction de la Fabrique culturelle et des partenariats, le titulaire a la responsabilité de faire rayonner Télé-Québec par le développement et le maintien de partenariats stratégiques et culturels. Il assure la cohérence des partenariats à l'échelle de l'organisation et développe les outils et structures nécessaires à la collaboration transversale. Il assure un rôle de représentation de Télé-Québec auprès des différents partenaires et lors des différents événements.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT
- En collaboration avec la direction, participe au développement d'une stratégie globale de partenariats stratégiques et culturels en lien avec la stratégie de Télé-Québec et en assurant la cohérence des partenariats à l'échelle de l'organisation ;
- En collaboration avec la direction, effectue la planification annuelle des partenariats ;
- Procède au développement et à la recherche de nouveaux partenariats ainsi qu'au démarchage, à la négociation, à la rédaction et au suivi des ententes contractuelles avec les partenaires ;
- Met en œuvre des stratégies pour contribuer au rayonnement de Télé-Québec auprès du grand public sur l'ensemble du territoire ;
- Dans le cadre des partenariats, planifie et déploie des activations terrain ;
- Accompagne et conseille les coordonnateurs régionaux dans le développement et le renouvellement de leurs ententes de partenariat ;
- Collabore avec les autres secteurs de Télé-Québec afin de maximiser les interventions concertées en matière de partenariats ;
- Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

Formation : Baccalauréat en communication ou en marketing (ou autre discipline pertinente)

Expérience : 3 années d'expérience pertinente

Qualifications requises
- Expérience en gestion, développement et exploitation de partenariats
- Connaissance approfondie du milieu culturel québécois et de l'actualité culturelle au Québec
- Familiarité avec les bonnes pratiques et les tendances du numérique et des médias sociaux (atout)
- Bonne maîtrise de la langue française, connaissance de l'anglais afin d'intervenir avec des partenaires anglophones
- Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle

Habilités requises
- Excellent sens de l'organisation et excellente gestion des priorités
- Excellente capacité à travailler en équipe, notamment à distance
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en négociation
- Leadership, autonomie et esprit d'initiative
- Créativité et esprit d'innovation

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES
- 4 semaines de vacances cumulables annuellement ;
- 7 journées de congés de maladie, renouvelables annuellement ;
- 6 journées de congés non monnayable, non renouvelables ;
- 13 journées de congés fériés ;
- Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
- Une assurance salaire;
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés, incluant la télémédecine.

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les

Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner

aussi bien les femmes que les hommes.

qu'avec les personnes retenues.