Conseillère en Politiques - Ottawa, Canada - EDC

EDC

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date de publication**: 21 avr. 2023, 10:53:41

**Emplacement principal**: Ontario-Ottawa

**Type d'emploi**: Permanent

**Horaire**: Temps plein

Société d'État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l'étranger. EDC leur offre les produits financiers et l'expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s'ouvrent à elles grâce à l'exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l'innovation rayonnent à l'international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d'avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l'action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l'un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde.

**Aperçu de l'équipe et du poste**

L'Équipe de la politique environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'examen régulier des politiques ESG d'Exportation et développement Canada (EDC) qui guident son approche en matière de gestion des risques, en plus de faire le suivi et de se tenir au courant des principales tendances ESG. L'Équipe cherche à recruter une conseillère ou un conseiller en politiques, Entreprises et droits de la personne. La personne choisie fera partie intégrante d'une équipe consultative multidisciplinaire composée d'experts en durabilité, en gestion des risques environnementaux et sociaux et en droits de la personne. Il s'agit d'une occasion pour une personne ingénieuse dotée d'un esprit d'initiative qui s'épanouit au sein d'une équipe dynamique travaillant directement dans le domaine ESG en constante évolution dans le secteur financier.

Dans le cadre des exigences juridiques, internationales, de durabilité et de responsabilité d'EDC, le [la] conseiller[-ère] en politiques, Entreprises et droits de la personne, participera à l'élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour de la Politique sur les droits de la personne d'EDC. Relevant du [de la] directeur[-trice], Politique ESG (Social) et travaillant en étroite collaboration avec le [la] premier[-ère] conseiller[-ère], Entreprises et droits de la personne, la personne choisie jouera un rôle clé dans le soutien et l'avancement du programme relatif aux droits de la personne dans son ensemble ainsi que dans sa mise en œuvre à l'échelle de l'organisation. Elle fournira à l'Équipe des recherches, des analyses et des conseils sur les questions de politique, et contribuera à la production de rapports de la Société, au suivi des tendances et à la mobilisation des parties prenantes.
**Résumé de la discipline**
- Appuyer l'élaboration, la mise en œuvre et l'entretien du Cadre de gestion des risques sociaux et environnementaux (GRES) de la Société et de ses politiques connexes.
- Cerner et analyser les sources potentielles de risques non liés au crédit des clients et des transactions relatifs aux droits de la personne et aux questions ESG générales, ainsi que dans les activités de la Société, et recommander des stratégies de réduction des risques.
- Communiquer des renseignements sur les risques et les possibilités relatifs aux entreprises et aux droits de la personne dans l'ensemble de l'organisation.
- Surveiller et rester au fait des questions et tendances liées aux facteurs ESG et aux droits de la personne afin de cerner et d'éclairer l'élaboration de nouvelles politiques, orientations ou positions en matière de facteurs ESG.

**Principales responsabilités**
- Soutenir le [la] conseiller principal/conseillère principale, Entreprises et droits de la personne dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'opérationnalisation de la Politique sur les droits de la personne d'EDC et des engagements qui y sont énoncés afin d'assurer la gestion efficace des risques liés aux droits de la personne par EDC dans le cadre de ses relations avec ses clients.
- Soutenir le travail stratégique d'EDC sur les questions relatives aux chaînes d'approvisionnement et aux droits de la personne.
- Surveiller les nouvelles tendances en matière de droits de la personne, effectuer des recherches et des analyses et prépar