Conseiller ou Conseillère Principal(E), Relations - Montréal, Canada - McGill University

McGill University

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Sommaire du poste:
Relevant du directeur, relations de travail et avec les employés, le ou la titulaire du poste guide la communauté universitaire sur une diversité de sujets liés aux ressources humaines et aux relations de travail et élabore des stratégies, des politiques et des programmes qui visent à favoriser une gestion efficace des ressources humaines dans un environnement où la main d'œuvre est stable et peut travailler de façon productive. En outre, le conseiller ou conseillère principal(e), relations de travail et avec les employés, prend part aux négociations des conventions collectives de l'Université. Le ou la titulaire est un(e) participant(e) essentiel(le) du processus de règlement des griefs; il ou elle formule des recommandations et prend part aux études des cas et des griefs à soumettre devant un tribunal administratif.

Responsabilités principales:

- Participer à la version finale des politiques relatives aux conventions collectives et au personnel avec les représentants du syndicat et de l'association du personnel.
- Offrir des conseils professionnels et fonctionnels judicieux à tous les échelons de la direction (y compris la haute direction) sur l'interprétation de la convention et présider les séances d'information destinées aux facultés, départements et unités portant sur une diversité de sujets relatifs aux relations de travail.
- Travailler en collaboration avec les représentants du syndicat dans le but d'élaborer des initiatives de règlement de conflit créatives, d'entretenir de saines relations de travail, de négocier le règlement de griefs, de différends, d'indemnités de départ et de cessations d'emploi, et de rédiger des ententes à faire signer.
- Préparer les dossiers d'arbitrage et les audiences devant la commission du travail. Rechercher, préparer et structurer l'information à utiliser pour les négociations des conventions collectives et des contrats de travail. Se tenir au courant des développements dans le domaine des relations de travail et des négociations de conventions collectives au sein des secteurs universitaire et gouvernemental au Québec.

Autres compétences et/ou aptitudes:
Formation et expérience mínimales requises:
Baccalauréat 5 ans Expérience connexe /

Salaire annuel:
(MPEX - Classe 07) $87, $108, $130,630.00

Heures par semaine:
33.75 (Temps plein)

Superviseur:
Directeur(rice) relations de travail et relations avec les employés

Date de fin de l'emploi (le cas échéant):

Date limite pour postuler:

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