Coordonnateur D'activités Hébergement de Soir - Varennes, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est
CISSS de la Montérégie-Est
Verified Company
Varennes, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Coordonnateur d'activités hébergement de soir - Secteur Est- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Soir- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Varennes- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - hébergement- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- 39- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Coordonnateur d'activités hébergement de soir - Secteur Est
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Vous être fait pour ce rôle si- Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies
- Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'un programme d'accueil, d'intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- D'un régime de retraite à prestations déterminées compétitif.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici
- Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons créé plusieurs nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers.
- Nouvelle structure:
- Répartition de la tâche : Couverture de l'ensemble du territoire par équipe de 5 coordonnateurs sur chaque quart (soir et nuit);
- Horaire comprimé avantageux : Travaillez 7 jours par quinzaine et soyez rémunéré pour 10 jours (voir les modalités).
- Horaire comprimé:
- 7 soirs / quinzaine (70 heures).

Horaire de travail:
- 5 soirs de 8 heures en régulier (repas de 30 minutes);
- 2 quarts jour-soir de 11.50 heures les fins de semaine, présence 11.50 heures (90 minutes de repas par quart, dont 60 minutes sont rémunérés);
- 1 congé rémunéré de 7 heures par quinzaine parmi les congés rémunérés suivants.

21.5 congés rémunérés:
- 13 jours de congés compensatoires de 7 heures (conversion de la prime de soir pour un temps complet équivaut à 10.5 jours)
- 10 jours de congés pris obligatoirement dans la banque de congés fériés ou dans la banque de vacances.

Sommaire du rôle et des responsabilités:
- Il peut assumer la responsabilité de différents mandats transversaux et travaille en collaboration avec les autres gestionnaires pour l'harmonisation et l'optimisation des pratiques au sein de la direction adjointe hébergement.
- Fonctions spécifiques:
- En continuité avec les chefs d'unité, prend les décisions ponctuelles nécessaires en lien avec la gestion efficiente des ressources (humaines, matérielles, financières, informationnelles) sur son quart de travail;
- Coordonne les besoins ponctuels en personnel dans l'ensemble des CHSLD sous sa responsabilité. Assure une répartition efficiente des ressources et agit à titre de gestionnaire de référence sur ce quart de travail;
- En complémentarité avec les chefs d'unité de vie, assure la continuité des interventions entreprises et des objectifs ciblés par le chef de l'unité de vie, la direction ou l'organisation;
- Participe au développement des compétences et à l'évaluation de la qualité des soins;
- S'assure de la coordination du travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l'équipe interdisciplinaire et de ses collègues gestionnaires;
- Agit comme support et coach lors de situ
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