Animateur(Trice) Spécialisé(E) - Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Animateur(trice) spécialisé(e)

**Organisation**

Arrondissement de Lachine / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 10 au 19 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire : 28,04 $ à 37,09 $ | Groupe de traitement : 12-008**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:21 h/semaine, horaire variable incluant certains soirs et fins de semaine lors d'événements

**Adresse**: 1, chemin du Musée, Lachine

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une banque de 651 heures jusqu'à décembre 2024.

**NOTRE OFFRE**

Le Musée de Lachine, fondé en 1948, est un musée appartenant à la Ville de Montréal dont la mission est de conserver et d'interpréter le site patrimonial Le Ber-LeMoyne, ainsi que de développer et conserver une collection de nature archéologique et historique, afin de faire connaître et de diffuser l'histoire de la région de Lachine. Le musée se démarque par sa richesse patrimoniale, sa situation géographique au bord du fleuve, ainsi que par sa collection et ses expositions.

**Votre mandat**

Vous participez à la préparation du contenu d'activités d'animation, d'ateliers et des projets de médiation culturelle en fonction des clientèles-cibles. Vous maintenez le bon ordre et effectuez l'entretien du matériel, procédez à l'inventaire et soumettez les achats requis à votre supérieur. Vous devez également bâtir des liens avec les citoyens, les enseignants, les élèves et autres acteurs de la communauté. Plus précisément, vous:

- développez et enrichissez les programmes d'animation extra muros du Musée de Lachine;
- adaptez les programmes scolaires actuels du Musée pour des présentations en classe et vous les animez;
- animez des activités de médiations dans les parcs lors d'événements public;
- animez des visites guidées dans l'arrondissement de Lachine;
- animez des activités éducatives pour les clientèles de camps de jour;
- rédigez des rapports d'activités;
- collaborez à la logistique des événements culturels.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales et avoir suivi des cours dans un domaine approprié tel que l'histoire, la muséologie, l'anthropologie, l'archéologie, l'animation culturelle
- 6 mois d'expérience en animation plus spécifiquement dans le milieu muséal ou en médiation et animation de groupes divers (scolaires, adultes, aînés ou autres)
- Connaissance sur l'histoire de la Nouvelle-France, des Premières nations, de l'archéologie ou en anthropologie, souhaitable
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise