Chef(Fe) de Division Des Stratégies Et Politiques - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de division des stratégies et politiques

**Organisation**

Service de l'habitation

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 9 au 23 février 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-09**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement des conditions de travail des cadres.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Cadre administratif

**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse**: 303, rue Notre-Dame est, Montréal (Québec), H2Y 3Y8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au sein du Service de l'habitation.

**NOTRE OFFRE**

Le Service de l'habitation a pour mission de soutenir et d'accélérer un développement résidentiel équilibré à Montréal, d'améliorer l'habitat et de répondre aux enjeux urbains en intervenant de façon structurante sur le cadre bâti et le territoire.

Sous la responsabilité de la directrice du Service, vous gérez les activités de la division des stratégies et politiques dont la mission consiste à développer une intelligence d'affaire et à offrir une expertise conseil relativement aux enjeux stratégiques et aux moyens d'intervention et d'évaluation à privilégier pour répondre aux besoins des montréalaises et montréalais en matière d'habitation salubre, adéquat et abordable, ce qui constitue l'objectif numéro 7 du plan stratégique Montréal 2030.

**Votre mandat**

A titre de gestionnaire inclusif et en collaboration avec l'ensemble des équipes du Service de l'habitation, les autres services partenaires ainsi que les arrondissements et les sociétés para-municipales, vous jouez un rôle de leadership et gérez une équipe d'une douzaine de personnes entièrement formée de professionnels. Plus spécifiquement vous:

- Coordonnez l'élaboration et la conception de chantiers de réflexions, transversaux, des politiques, des stratégies et des programmes dans le domaine du développement résidentiel et de l'amélioration de l'habitat, procéder à leur évaluation au moyen d'indicateurs de suivi et de performance;
- Exercez un suivi constant de l'évolution et de l'état du parc immobilier résidentiel montréalais, des principaux enjeux du développement économique (marché de l'habitation) et des outils fonciers;
- Offrez une expertise collaborative aux exercices de planification urbaine et dossiers intersectoriels pilotés par d'autres services centraux;
- Assurez le développement, l'encadrement et la collaboration en matière de projets de recherche et de projets-pilotes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de deuxième cycle maîtrise en sciences politiques, sociologie, urbanisme gestion ou autre domaine pertinent
- Au moins 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 4 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise