Conseiller(ère), Acquisition de Talents - Montréal, Canada - NAV Canada

NAV Canada

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre de l'offre d'emploi

Conseiller(ère), Acquisition de talents - services de la circulation aérienne

Catégorie d'emploi

Acquisition de talents, Professionals

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Flexible Work Agreement Type

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

Niveau

P2

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l'expérience

Sommaire du poste

Description d'emploi

Ce qu'offre NAV CANADA:

- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux flexibles.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez:

- Veiller sur toutes les activités de l'ensemble du cycle de recrutement du groupe Recrutement ATS.
- Aider à soutenir la création d'évaluations.
- Mener des entrevues et conseiller les gestionnaires sur les pratiques exemplaires utilisées par l'équipe de recrutement.
- Effectuer des entrevues de présélection en personne ou par téléphone.

Vos atouts pour ce rôle:

- Baccalauréat d'une université ou diplôme d'un collège dans un domaine connexe.
- Une accréditation en ressources humaines serait un atout.
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience pertinente, y compris les élémenta suivants:

- Expérience à titre de recruteur(euse) ou de conseiller(ère) en acquisition de talents de bout en bout au sein d'une entreprise ou d'une agence de recrutement.
- Expérience du recrutement de volume pour personnels qualifiés est un atout.
- De l'expérience de la gestion du changement et de projets est considérée comme un atout.
- Connaissance des techniques actuelles efficaces de recrutement et d'évaluation.
- Connaissance des théories et des pratiques exemplaires en matière de diversité et d'inclusion.
- Connaissance des plateformes de recrutement en ligne.
- Connaissance des processus et des fonctionnalités de Workday est considérée comme un atout.

Comment les autres vous décrivent:

- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale et écrite.
- Aptitude à établir des partenariats et à nouer des liens solides avec les parties prenantes internes et externes.
- Aptitude manifeste à travailler avec des gestionnaires responsables de l'embauche et à comprendre leurs besoins d'affaires.
- Aptitude manifeste à accomplir plusieurs tâches simultanément et à établir l'ordre de priorité d'une charge de travail élevée au sein d'un environnement très dynamique.
- Solides compétences interpersonnelles et excellente aptitude au service à la clientèle et à l'établissement de relations.
- Excellent jugement.
- Flexibilité et aptitude à s'adapter à des priorités changeantes.

Conditions de travail:

- Le (la) titulaire du poste est admissible à un horaire de travail flexible.
- Le (la) titulaire du poste pourrait être appelé(e) à voyager.

NAV CANADA s'engage à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N'hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d'apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d'autres peuvent s'apprendre.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

À NAV CANADA, la sécurité est notre priorité. Conformément à sa Politique sur les drogues et l'alcool, la Société exige la tenue d'un test de dépistage de drogues préalable à l'emploi pour tous les postes liés à la sécurité.