Campus Spécialiste Recrutement Et Stratégie - Montréal, Canada - BNP Paribas

BNP Paribas

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

CAMPUS SPÉCIALISTE RECRUTEMENT ET STRATÉGIE (NUMÉRO DE L'EMPLOI : HR SOS)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d'un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d'un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l'une de ses filiales basées à Montréal.

**Le poste en un coup d'œil**

Le Campus spécialiste recrutement et stratégie déploie le recrutement et la stratégie pour soutenir les activités d'acquisition de talents par la présence quotidienne sur le campus et le recrutement de jeunes diplômés universitaires pour construire un pipeline de talents exceptionnel et diversifié pour BNP Paribas au Canada.

Le Campus spécialiste relève du chef de l'acquisition des talents et travaille en étroite collaboration avec le recruteur et spécialiste des programmes du campus et l'équipe de l'acquisition des talents au Canada.

**Dans le détail**

Campus 'Employeur branding'
- Conduire des projets et des revues de processus pour améliorer notre présence sur le campus, travailler en étroite collaboration avec Marketing et communication (au niveau local, régional et Groupe)
- Planifier, organiser et exécuter des activités de recrutement et de participation, tant sur le campus qu'à l'interne, comme des présentations, des salons professionnels, des entrevues, des réceptions/dîners, etc
- Sensibiliser aux programmes de développement des diplômés grâce à des stratégies de promotion de la marque qui font de BNP Paribas un employeur de choix
- Développer une solide compréhension des écoles cibles, des tendances changeantes et du paysage concurrentiel afin de mieux comprendre les recommandations du programme

Campus recrutements
- Travailler avec le partenaire d'acquisition de talents dédié pour recruter de jeunes diplômés à fort potentiel
- Consigner, mettre à jour et analyser toutes les données sur le recrutement pour les écoles et les initiatives des bureaux locaux, à titre d'exemple : les résultats et l'analyse des recrutements campus pour l'année
- Gérer le budget de recrutement pour les activités sur le campus et les événements internes
**Les atouts et compétences qui vous feront réussir**
- Licence en RH ou dans un domaine connexe
- 2-3 ans d'expérience dans un rôle similaire ou dans la communication / 'Employeur Branding'
- Excellente communication orale et écrite, capacité à réaliser des présentations
- Bonnes compétences en organisation et en planification de projets
- Une première expérience en gestion de projet est un atout
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis
- Capacité d'influencer et de renforcer sa crédibilité à tous les niveaux
- Joueur d'équipe, automotivé et entrepreneur
- Flexibilité à travailler en soirée lors de recrutements/événements durant la période de recrutement Campus
- Niveau avancé dans l'utilisation des logiciels/systèmes informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint)

**Ce que l'on vous offre**

En plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici

**Ce que vous devez savoir**
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements:
Valoriser chaque employé.e de l'organisation en tant qu'individu et traite