D'équipe - Montréal, Canada - Accueil Bonneau

Accueil Bonneau

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes en quête de **NOUVEAUX DÉFIS PROFESSIONNELS ?**

L'Accueil Bonneau est un organisme à but non lucratif créé en 1877 dont la mission est d'accueillir la personne en situation ou à risque d'itinérance en l'accompagnant au quotidien dans la réponse à ses besoins essentiels et la recherche d'une meilleure qualité de vie et d'un mieux-être
- **Titre du poste ** d'équipe intervenant.e psychosocial.e - Services d'hébergement
- **Service **:Direction des services cliniques et hébergement
- **Contrat **:Temps plein
- **Horaire **:Du lundi au vendredi, 8h00 - 16h00, 35 heures/semaine
- **Rémunération **:Taux horaire de 26.85$/h à 32.10$ selon expérience (incluant la prime de supervision ASI telle que prévue à la convention collective)

**AVANTAGES SOCIAUX**
- Rabais corporatifs (relaxation, détente, activités physiques, restauration, soins de la vue);
- Assurances collectives (60% à la charge de l'employeur, 40% à la charge de la personne salariée) ;
- Repas gratuit le midi;
- Formation et perfectionnement;
- Transport en commun à proximité (métro champ de mars);
- Tenue décontractée;
- Soutien psychologique individuel offert aux organismes, par les psychologues de Médecins du Monde.

Relevant de la coordination clinique des services d'hébergement, dans le respect de la mission et des orientations de l'Accueil Bonneau, le/la d'équipe des services d'hébergement (Maisons Eugénie-Bernier, Claire-Ménard et Joseph-Vincent) apporte le soutien et l'encadrement clinique et organisationnel requis à l'ensemble des équipes d'intervention dans son secteur d'activité.

Le/la d'équipe oriente la pratique des intervenant.e.s et s'assure que l'offre de services respecte et s'aligne avec la mission, les valeurs, la philosophie d'intervention de l'organisme et les besoins des personnes qui se prévalent de nos services. De plus, il/elle favorise l'accessibilité, la continuité et la qualité des services. Pour ce faire, il/elle assure des suivis rigoureux auprès de la clientèle, auprès des différentes équipes d'intervention et collaborateurs des autres directions. Il/elle mobilise les équipes en lien avec les priorités et les objectifs du secteur. Il/elle collabore au maintien d'un climat de travail sein et sécurisant.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**

**Intervention et pratique clinique**:

- Agir à titre de personne ressource pour les équipes d'intervention et intervient activement dans les situations complexes;
- Participer aux comités d'évaluation des nouveaux usagers qui souhaitent accéder à nos maisons d'hébergement;
- Soutenir les intervenant.e.s des maisons Eugénie-Bernier, Claire-Ménard et Joseph-Vincent dans l'élaboration et la révision des plans d'accompagnement;
- Effectue des visites de contrôle dans les logements afin de s'assurer du respect des normes internes relatives à la salubrité;
- Collaborer à la planification des rencontres de l'équipe d'hébergement et anime le volet clinique des rencontres;
- Planifier et animer les rencontres cliniques hebdomadaire au sein de chacune des maisons d'hébergement;
- Collaborer à l'évaluation et la révision des charges de cas;
- S'assurer que les activités et les pratiques cliniques sont adaptées au niveau d'accompagnement attendu par la direction et selon les besoins des usagers;
- S'assurer de la conformité des dossiers cliniques des usagers;
- Collaborer au processus d'amélioration continue des pratiques cliniques ainsi qu'à la gestion des risques;
- Collaborer à la création et la révision de divers protocoles et procédures;
- Collaborer activement à la gestion et au respect, par les résidents, du contrat d'hébergement ainsi que du code de vie des maisons;
- Effectuer occasionnellement des remplacements dans les maisons en cas d'absence imprévu du personnel.

**Ressources humaines**
- Collaborer au processus de recrutement des intervenant.e.s des services d'hébergement;
- Assurer l'intégration des nouveaux employés ainsi que les stagiaires;
- Collaborer à l'évaluation de la contribution (volet clinique) des employé.e.s.

**Autres tâches**
- Collaborer activement au plan d'action relié à la planification stratégique de l'Accueil Bonneau ainsi qu'aux projets de développements des services d'hébergement et de l'organisme;
- Collaborer à l'identification des besoins de formation et fait les demandes requises auprès de son/sa supérieur.e immédiat.e;
- Collaborer au maintien et au développement des partenariats internes et externes;
- Toutes autres tâches connexes.

**QUALIFICATIONS**
- Posséder un DEC dans un domaine psychosocial ou toute autre combinaison pertinente d'expérience et de formation;
- Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de l'intervention psychosociale et/ou des services de santé et services sociaux;
- Minimum de six (