Chef de La Division de La Paie - Montréal, Canada - Ville Saint-Jérôme

Ville Saint-Jérôme

Verified Company

Montréal, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Appellation interne : chef de la Division des opérations comptables

Vous désirez faire carrière au sein d'une organisation qui a à coeur ses employés et qui prône les valeurs de respect, d'éthique, de leadership et de professionnalisme ? Faire partie d'une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l'avenir, propice à la réalisation de vos aspirations? Nous avons des possibilités

POURQUOI CHOISIR DE TRAVAILLER POUR LA VILLE DE SAINT-JÉRÔME

Pour une vie équilibrée:

- Horaire flexible et possibilité de télétravail (selon la politique en vigueur);
- Conciliation travail-famille;
- Horaire de 4 1⁄2 jours/semaine ;
- Congés payés durant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles).

Pour prioriser votre santé et ton bien-être:

- Assurances collectives payées à 60% par l'employeur;
- Banque santé et mieux-être de 1 000$ par année;
- Accès à un programme d'aide aux employés (PAE).

Pour votre futur:

- Régime de retraite (l'un des meilleurs);
- Salaires compétitifs et possibilités d'avancement de carrière;
- Et plus encore

Et plus encore

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'ORGANISATION
Relevant de la directrice du Service des finances, le chef de la Division de la paie coordonne et contrôle les activités de fonctionnement de la paie.

Service des finances
Division des opérations comptables
300, rue Parent

TYPE DE POSTE
Poste cadre
Permanent
(R-604)
Affichage externe

HORAIRE
35 h / semaine
Horaire de travail du lundi au vendredi.

AVANTAGES SOCIAUX
Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées dès l'entrée en poste

ÉQUIPE DE TRAVAIL
1 analyste aux opérations comptables
3 techniciennes à la paie
3 agentes aux comptes à payer

RÉMUNÉRATION
De $ à $
annuellement
Classe 5 (en évaluation)

DATES POUR POSTULER
Du 31 janvier au 15 février 2024

MISSION ET OBJECTIFS

Activités de gestion générale
- Élaborer et établir, en collaboration avec le directeur du Service des finances et le chef de la Division RH, les
- politiques, les directives et procédures relatives à la rémunération;
- Développer, implanter et mettre en oeuvre des processus efficaces de suivi de dossiers du personnel;
- Superviser le travail des employés sous sa responsabilité et exerce les contrôles requis.

Activités de gestion spécifique
- Assurer le suivi du dossier complet de l'employé dès son embauche pour le volet rémunération;

le volet rémunération pour les employés actifs et retraités;
- Coordonner et vérifier les postes budgétaires au bilan relatif à la rémunération. Préparer le dossier pour les

vérificateurs externes;
- Procéder à l'analyse des dossiers des employés;
- Préparer le budget pour la rémunération globale conformément aux besoins identifiés par les gestionnaires;
- Relever les écarts de la rémunération globale en cours d'année, assurer le suivi avec les gestionnaires responsables et

apporter un soutien afin que les estimations soient conformes aux besoins qu'ils ont déterminés;
- Évaluer les impacts des changements législatifs et évaluer les impacts des changements proposés lors des négociations

des conventions collectives;
- Assurer l'exactitude des données relatives aux régimes de retraite, effectuer les conciliations et le suivi avec l'actuaire

conseil;
- Collaborer à la préparation du rapport financier, des indicateurs de gestion ainsi que des divers rapports en lien avec

son domaine;
- Participer à l'implantation d'un nouveau système intégré en ressources humaines (SIRH).

EXIGENCES DE L'EMPLOI
- Est titulaire d'un diplôme d'études universitaire en administration ou dans un domaine pertinent au poste;
- Détient un minimum de sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente dans le domaine de l'emploi, dont au
- moins cinq (5) ans dans un poste de gestion;
- Expérience en intégration de logiciel SIRH volet paie (un atout).LE PETIT PLUS QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
- Possède un degré élevé de rigueur et une forte capacité d'organisation dans les opérations quotidiennes;
- Possède un haut niveau de confidentialité et de discrétion;
- Possède les aptitudes pour le travail d'équipe, fait preuve de jugement et possède une bonne approche-client.

VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ?

ÉGALITÉ DES CHANCES

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 95 788,00$ à ,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Jérôme, QC J7Z 7Z7