Architecte, Plateforme de Données - Ottawa, Canada - NAV Canada

NAV Canada

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre de l'offre d'emploi

Architecte, Plateforme de données

Catégorie d'emploi

Ingénierie des systèmes

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'horaire de travail flexible

Date de fin de recrutement

Niveau

CS-4

Échelle salariale

$114,846 - $141,381

Sommaire du poste

Description d'emploi

Ce qu'offre NAV CANADA:

- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités d'avancement et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales:

- Concevoir et élaborer les principes d'un leadership en architecture à l'appui de l'architecture de plateformes d'analyses des données et conformément aux normes et aux pratiques exemplaires liées à la technologie et à l'industrie.
- Diriger l'élaboration des composantes, des charges de travail de l'ingénierie des données, des pratiques exemplaires, des normes, des lignes directrices et des configurations de l'architecture de plateformes d'analyse des données, et élaborer des cadres de travail qui permettent le recours à des composants réutilisables.
- Mener des recherches et des évaluations relatives aux technologies émergentes ainsi qu'aux capacités fonctionnelles et techniques. Formuler des recommandations visant à créer de nouvelles technologies et à stimuler des approches innovantes en vue de remettre à neuf, d'étendre et de transformer la technologie de base existante.
- Effectuer une analyse en ce qui a trait à l'environnement actuel d'architecture, aux lacunes et aux inefficacités, et recommander des solutions d'amélioration. Cerner les occasions de réduire les coûts continus des investissements existants en architecture et la dette technique.
- Diriger un ou plusieurs projets complexes, y compris des projets interfonctionnels. Contribuer à la planification des activités, en fournissant des estimations et des échéanciers clairs pour la tenue des activités et le respect des engagements.
- Assurer la direction de l'équipe, en assignant des tâches, en veillant à leur achèvement et en fournissant une rétroaction sur le rendement. Agir en tant que mentor(e) ou coach sur le plan technique en guidant et en formant les membres de l'équipe et en recommandant des formations à suivre pour assurer leur perfectionnement professionnel.
- Aider le (la) gestionnaire immédiat(e) à appuyer les ententes afin que les participants travaillent efficacement en équipe et guider les membres de manière à atteindre les buts et les objectifs. Donner son avis et formuler des recommandations à la direction concernant les problèmes ayant une incidence sur la dynamique ou la productivité de l'équipe.

Exigences du poste

Formation:

- Diplôme d'une université ou d'un collège reconnu avec une spécialisation acceptable en génie informatique, en génie électrique, en génie des systèmes, en informatique ou en systèmes d'information, et au moins huit (8) ans d'expérience connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.

Expérience:

- Connaissance approfondie des méthodologies et des techniques d'ingénierie des données, y compris la conception de l'acquisition des données, le traitement des données par lots ou en flux, l'analyse et la conception orientées objet, et la conception de bases de données.
- Connaissance approfondie des technologies prises en charge par la Société, y compris les logiciels, le matériel, les réseaux et les systèmes d'exploitation, ainsi que les environnements de développement infonuagiques. Connaissance des facteurs de cybersécurité dans le cadre des technologies et de l'intégration.
- Connaissance approfondie des processus, des pratiques et des techniques modernes du cycle de vie du développement logiciel, dont les approches Agile et Scrum et le processus de développement et d'exploitation. Connaissance des processus et des procédures de gestion de projets.

Aptitudes:

- Aptitude à cerner des problèmes complexes, à rechercher et à élaborer des options et à mettre en œuvre des solutions compte tenu des contraintes en matière de temps, de budget et de personnel.
- Aptitude à communiquer clairement au cours de conversations et de présentations visant les parties prenantes internes et externes, tant à l'oral, à l'écrit que visuellement.
- Aptitude à apprendre et à demeurer à l'avant-garde des nouvelles technologies.
- Aptitude à effectuer des examens techniques et non techniques et à formuler des commentaires.
- Aptitude à gérer les tâches et à en établir l'ordre de priorité dans le cadre de plusieurs projets.

Qualités personnelles:

- Aptitude à établir des relations interpersonnelles efficaces et positive