Chef(Fe) Aux Opérations Section Formation - Laval, Canada - Ville de Laval, QC

Ville de Laval, QC

Verified Company

Laval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Avantages

Assurance

Assurance-vie

Formation continue

Horaire

Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de formation et de développement

Régime de retraite

Fond de pension à prestation déterminé

Rémunération compétitive

Service de garde

Accès prioritaire à une garderie CPE

Stationnement gratuit

Description

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d'expérience citoyenne améliorée.

Grande ville moderne, notre développement urbain s'harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l'île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C'est dans une voie, celle de l'équilibre entre la nature et l'urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.

Le Service de sécurité incendie de Laval (SSIL) a complété une démarche de planification stratégique qui lui permet maintenant de se projeter dans l'avenir en se dotant d'une vision pour les cinq prochaines années. À travers ce processus, le SSIL a poursuivi plusieurs objectifs:
Se doter d'un outil de planification lui permettant de relever les défis des prochaines années dans un contexte en perpétuelle évolution ;
Se doter d'une vision ambitieuse et réaliste permettant de mobiliser l'équipe interne ;
Déterminer les grandes priorités des prochaines années, dans un souci d'optimisation de la performance organisationnelle et d'anticipation des projets à venir ;
Amener le Service à prendre des décisions en cohérence avec ses nouvelles priorités et sa capacité organisationnelle.

Et avant tout, cette île d'exceptions, dont on observe la croissance fulgurante, est à la recherche d'une personne passionnée pour occuper un poste de:
CHEF(FE) AUX OPÉRATIONS SECTION FORMATION

POSTE PERMANENT

Les défis qui vous attendent

Sous l'autorité du chef de division Formation et équipes spécialisées, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités reliées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles de la Section formation nécessaires à la réalisation de la mission du Service de sécurité incendie de Laval.

**Description**:
Prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et pour assurer la sécurité et l'intégrité physique du personnel au travail ;
Déterminer, en collaboration avec votre supérieur, les orientations, les objectifs et les priorités en fonction de vos responsabilités. S'assurer que les objectifs sont atteints en évaluant et en corrigeant les écarts ;
Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles de la Section formation en conformité avec les lois, règles, les règlements, les normes et les conventions collectives en vigueur ;
Assurer l'encadrement de gestion auprès du personnel en le soutenant et en le guidant dans la prise en charge de ses responsabilités et en favorisant la gestion participative ;
Évaluer le rendement du personnel et favorise son développement professionnel en analysant les besoins et en fixant les objectifs à atteindre ;
Participer au processus budgétaire et en assure la gestion selon les règles établies à la Ville de Laval ;
Prendre part aux différents mandats et comités qui émanent de la direction ;
Représenter la direction auprès d'organisations et de personnes ;
Assurer la gestion des interventions lors d'intervention lié à sa garde SST et en assume l'imputabilité selon son grade ;
Maintenir votre niveau de compétences, partager votre expertise et demeurer à l'affût de tout élément pouvant s'intégrer à la stratégie organisationnelle afin d'améliorer l'offre de service.

**Plus spécifiquement pour la Section formation**:
Participe à l'analyse et à la validation des besoins de formation, en collaboration avec les principaux intervenants concernés;
Planifie, organise et s'assure de la formation des cohortes de recrues, de la formation continue et des formations spécifiques aux officiers et au personnel cadre;
Planifie, organise et s'assure la mise à jour des re-certifications du personnel;
Planifie, organise et s'assure de la tenue des formations obligatoires relatives au maintien des qualifications et des programmes de formation relatifs aux programmes approuvés;
Évalue le transfert et le maintien des apprentissages de la formation;
Effectue une vigie des meilleures pratiques en formation et en sécurité incendie;
Participe au développement et à l'amélioration continue de nouvelles méthodes à la fine pointe du domaine;
Participe et coll