Chef de Secteur - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant du coordonnateur de la planification, acquisition de la main-d'œuvre, le chef de secteur - recrutement à l'international et projets spéciaux s'assure du développement et du bon fonctionnement des équipes dédiées au recrutement à l'international et à la gestion des projets spéciaux pour tous les types de besoins de main-d'œuvre syndiqués et non-syndiqués de l'organisation. Il devra assumer un leadership de première importance en matière de stratégies d'attraction et de recrutement de la main-d'œuvre. Il agira en complémentarité avec les autres services de la coordination, ainsi qu'avec l'ensemble des services de la direction. Fortement axé sur le service à la clientèle, il devra collaborer avec les directions partenaires afin de cibler les opportunités d'amélioration.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, curieux, créatif et doté d'un grand esprit d'équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Son leadership et ses habiletés relationnelles lui permettent de mobiliser son équipe de 10 employés, soit quatre (4) professionnels et (6) techniciens en administration.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:
**Volet - Recrutement à l'international**
- Veille à l'amélioration continue de processus visant la présélection, la sélection et l'embauche de nouveau personnel, et ce, dans le respect des lois applicables;
- Assure la mise en place des processus fluide de recrutement l'international, de gestion de procédure d'immigration;
- Coordonne l'élaboration et révision des processus d'optimisation de travail en lien avec les activités du recrutement international;
- Assure et veille à la conformité des dossiers d'employés issus du recrutement international selon leurs différents statuts;
- Élabore, en collaboration avec les différents partenaires, la mise en place de stratégies d'accueil et d'intégration des nouveaux employés issus du recrutement international ;
- Assure le suivi des cycles d'activités du bureau de recrutement à l'international selon les besoins et les cibles établis de l'organisation;
- Élabore les tableaux de bord relatifs aux besoins et aux cibles de recrutement établis par l'organisation;
- Directions diverses au sein de l'organisation;
- Ressources communautaires;
- Établissements d'enseignement;
- Recrutement santé Québec (RSQ).
- Élabore et met en place des stratégies de fidélisation, de rétention et de valorisation de la main d'œuvre issu du recrutement international et du bassin de travailleurs étrangers du CIUSSS-EMTL;
- Développe, alimente et répertorie les outils de travail divers et pertinents au sein des plateformes du service;
- Représente le CIUSSS EMTL lors des salons d'emploi, conférences, rencontres, groupes de travail ou tout autre évènement.

**Volet - Gestion de projet spéciaux**
- Coordonne la gestion des projets spéciaux de recrutement tel que les bourses ministérielles et organisationnels selon les cadres de références;
- Collabore à l'élaborer des cadres de référence pour les bourses organisationnelles;
- Assure les liens nécessaires avec les parties prenantes;
- Assure la reddition de compte relié aux projets sous sa responsabilité;
- Identifie et planifie des actions nécessaires de son service, pour la réalisation des objectifs du service.

**Les principaux projets**:

- Déploiement de l'offre de service du recrutement à l'international;
- Actualisation de la gestion des bourses ministérielles et organisationnel;
- Mise en place des processus fluide de recrutement à l'international;
- Élaboration du tableau de bord des activités de son service;
- Développement du cadre de référence de la gestion des projets spéciaux en lien avec le recrutement;
- Identification des opportunités de développement.

**Qualifications**
- Baccalauréat dans une discipline liée à la gestion (admin