Analyste, Risque Relatif Aux Polices Nouveau - Winnipeg, Canada - Definity Financial Corporation

Definity Financial Corporation

Verified Company

Winnipeg, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

ID de tâche : 7511
Catégorie : Petline Assurance
Marque : Definity
Permanent/Temporaire : Permanent
Temps plein/temps partiel : Temps plein
Emplacement : Winnipeg, Canada
Échelle salariale : $42,400 - $78,100

Petline fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d'assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d'assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d'assurance Petline. Notre ambition est de devenir l'un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l'équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

Nous passons une grande partie de nos vies au travail, donc il est logique de choisir une entreprise qui offre un travail valorisant. Chez Definity, votre contribution, votre créativité et votre énergie ne passeront pas inaperçues. Notre culture enthousiaste et notre esprit innovateur imprègnent tout ce que nous faisons, ce qui explique pourquoi nos titulaires de police (plus d'un million de titulaires) nous font confiance pour protéger leurs habitations, leurs entreprises, leurs exploitations agricoles, leurs véhicules et leurs animaux de compagnie.

Nous n'avons pas peur de repousser les limites pour faire évoluer l'assurance. Notre famille de compagnies comprend Sonnet, la seule compagnie d'assurance habitation et auto au Canada qui offre une expérience d'achat entièrement en ligne, et Petline, la plus importante compagnie d'assurance maladie pour animaux de compagnie au Canada.

Si vous êtes à la recherche d'une entreprise qui prend soin des membres de son personnel — et de sa clientèle — et qui voit grand, préparez-vous à avoir plaisir à travailler ici.

**À quoi vous attendre de ce rôle?**
- Demander et analyser les dossiers médicaux afin d'évaluer les risques et d'établir des paramètres sur des polices nouvelles et existantes pour veiller à ce que les affaires nouvelles soient placées de manière durable et rentable.
- Offrir un soutien aux décisions ainsi que des conseils sur l'évaluation des risques et les paramètres de police aux équipes interfonctionnelles de Petline, notamment aux directeurs et directrices de territoire, et aux conseillers et conseillères en assurance.
- Collaborer avec le chef d'équipe, Risques de police ou avec la directrice de médecine vétérinaire de Petline pour obtenir des commentaires et des conseils sur les risques potentiels.
- Rédiger les ébauches de correspondance avec la clientèle et des documents d'assurance.
- Contribuer à l'amélioration continue dans le cadre du rôle d'analyste, Risque de police, en participant à la collecte des exigences, à la création de processus et aux activités de préparation.

**Qu'apportez-vous à ce rôle?**
- Détenir un diplôme de technique vétérinaire ou l'équivalent, avec un minimum de trois ans d'expérience vétérinaire pratique de préférence.
- Avoir suivi un parcours d'éducation postsecondaire en santé animale.
- Être bilingue (français et anglais) est une exigence.
- Avoir de l'expérience en assurance un atout.

Nous tenons également compte du potentiel. Si vous n'avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu'il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Échelle Salaire: 42,400$ - 78,100$

**Qu'est-ce que j'y gagnerai?**
- Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles
- Un régime d'actionnariat de la compagnie
- Un programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l'entreprise.
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d'étude payé.
- Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employés et employées, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d'un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être
- Des rabais sur des produits et services.

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d'autres facteurs incluant, sans s'y limiter, les compétences, l'éducation, l'expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent pa