Conseiller ou Conseillère, Gestion Du Changement - Montréal, Canada - CBC/Radio-Canada

CBC/Radio-Canada

Verified Company

Montréal, Canada

4 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre du poste:
Conseiller ou conseillère, Gestion du changement (T et I) (hybride)

Statut d'emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture - B - Intermédiaire), Français (Expression orale - C - Avancé), Français (Lecture - C - Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
:59 PM
- Dans les coulisses, mais toujours à l'avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.
- Créée en 2015 afin d'harmoniser, d'alléger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace où les idées et les actions se rencontrent.
- Une raison d'être indéniable_. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l'avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'équipe chargée d'y donner vie.
- Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

L'occasion

La gestion du changement et l'orientation d'organisations, de la conception du projet à son adoption, sont des sujets qui vous intéressent particulièrement? Dans ce rôle clé, vous accompagnerez le secteur dans le développement et la réalisation des initiatives de gestion du changement et de transformation essentielle à la réussite du projet. Relevant du premier directeur, Solutions de diffusion, vous intégrerez l'équipe de Relations d'affaires au sein de Technologies et Infrastructures à un moment critique, puisque nous nous lançons dans un projet pluriannuel de refonte et de modernisation de nos différentes plateformes et technologies.

En tant que conseiller ou conseillère en gestion du changement dans le cadre de différentes initiatives, vous aurez la responsabilité d'accélérer la mise en œuvre en planifiant et en exécutant des stratégies du changement à toutes les phases du projet. Les principales tâches de ce rôle visent à appuyer la préparation de l'organisation avec l'aide de diverses parties intéressées, de former les utilisateurs finaux pour qu'ils s'adaptent, avec la collaboration de nos partenaires d'Apprentissage et Développement. Vous jouerez aussi un rôle essentiel dans la résolution des conflits, vous servirez de principal médiateur et exploiterez vos compétences en analyse décisionnelle pour aider la composante à déterminer son approche à tous les échelons de l'entreprise.

Vous travaillerez avec les leaders opérationnels et les ambassadeurs de la solution, pour vous assurer qu'ils deviennent des promoteurs du changement. En outre, vous appuierez les équipes du projet dans l'intégration des activités de gestion du changement dans leurs plans. Vous collaborerez avec le Bureau de la transformation pour assurer l'adoption sans faille du plan de gestion du changement dans toutes les composantes.

Le poste peut être basé à Toronto ou Montréal. Vous pourrez avoir à vous déplacer à l'occasion.

Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion du changement du projet, ce qui comprend un travail de collaboration pour préparer le plan de communication, accompagner les parties intéressées dans le développement de futures méthodes de travail, l'évaluation et l'atténuation de l'impact sur les utilisateurs finaux;
- Diriger le travail de transformation de toutes les unités opérationnelles, notamment la définition des besoins, l'alignement avec la vision et les objectifs, l'organisation