Analyste D'affaires Paie-rh - Quebec City, Canada - Sepaq

Sepaq

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Bienvenue à la Sépaq**:

- Domaine de l'emploi:
**Ressources Humaines**
- Date de fermeture:
- Plus grand réseau de plein air au Québec, la Sépaq administre, exploite et met en valeur les lieux grandioses qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec. Plus de 3 400 employés, passionnés de nature et ayant le désir d'offrir une expérience client hors du commun, œuvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province. Notre équipe vit au quotidien les valeurs de l'organisation : plaisir, passion, collaboration, bienvellance et agilité._

**FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE SÉPAQ C'EST**:

- Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature
- Déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l'esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous
- Créer des souvenirs et faire vivre des moments privilégiés au cœur de territoires naturels et d'attraits exceptionnels
- Pouvoir travailler à la grandeur du Québec dans l'un de nos établissements au fil de votre carrière
- Profiter de la carte employé qui vous donne l'accès gratuit à tout le réseau en plus de plusieurs rabais sur nos produits et services allant jusqu'à 50 %
- Bénéficier de plusieurs autres avantages : programme de soutien au déplacement, programme de référencement, club social, régime de retraite à prestations déterminées, et plus encore

**Vos responsabilités**:
Sous la supervision du directeur rémunération globale et SIRH, l'analyste d'affaires paie aura à comprendre le contexte d'affaires et l'impact des projets sur les processus de l'organisation.

Plus précisément, il devra:

- Analyser et documenter les processus d'affaires liés au cycle complet de la paie et des ressources humaines ;
- Étudier et définir les besoins de l'organisation et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels et dans le respect des orientations stratégiques ;
- Traduire les exigences d'affaires et opérationnelles aux équipes de développement et veiller à l'alignement de la solution par rapport aux besoins ;
- Proposer des pistes d'amélioration continue relativement aux processus paie et ressources humaines ;
- Représenter la direction dans différents comités, influencer et participer à la prise de décisions du comité de projet du PGI ;
- Participer activement au projet de gestion intégré des systèmes administratifs (développement, implantation, évolution) pour le volet de la paie et des ressources humaines ;
- Documenter les processus opérationnels accompagnant la mise en œuvre de la solution (procédures de travail) ;
- Soutenir les différentes opérations du service.

L'analyste d'affaires peut être amené à faire toute autre tâche connexe.

**Prérequis**:

- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles ou dans une autre discipline en lien avec le domaine de l'emploi ;
- Posséder au moins sept (7) années d'expérience dans un poste similaire ;
- Avoir des connaissances sur les meilleures pratiques en analyse d'affaires ainsi qu'une bonne compréhension des outils et des solutions technologiques ;
- Posséder une expérience pertinente du cycle complet de la paie et du cycle de vie de l'employé ;
- Posséder une expérience avec des conventions collectives de travail et un environnement de travail multisite ;
- Travailler étroitement avec l'équipe de gestion du changement et de communication interne pour assurer la formation et la mise en œuvre de la solution avec l'ensemble des parties prenantes ;
- Démontrer un excellent esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir une grande aisance en communication orale et écrite ;
- Démontrer des attitudes de leader et une capacité de convaincre et d'amorcer les changements ;
- Faire preuve de rigueur, de minutie et d'autonomie ;
- Détenir une expérience en implantation de systèmes de gestion est considérée comme un atout.

**Spécifications**
- Il s'agit d'un poste régulier, de la catégorie de personnel professionnel;
- Salaire : l'échelle salariale varie de $ à $ selon l'expérience;
- Horaire de travail : 35 heures par semaine;
- Lieu de travail : Siège social, Québec.

**TRAVAILLER À LA SÉPAQ : DES MOMENTS UNIQUES DANS DES LIEUX UNIQUES