Conseiller Principal, Acquisition de Talent - Saint-Hyacinthe, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Saint-Hyacinthe, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous sommes à la recherche de **_Conseillers principaux en acquisition de talents bilingue_** pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Nous avons actuellement des opportunités pour assurer un rôle conseil auprès de nos clientèles TI, Corporative et Secteur de l'assurance.

**Voici quelques façons dont vous ferez une différence**:

- Développer et entretenir de solides relations avec vos secteur d'affaires, agir à titre de conseiller de confiance pour tout ce qui concerne le recrutement
- Soutenir et recommander des améliorations aux systèmes, aux processus et aux flux de travail
- Participez aux initiatives de recrutement et collaborer à l'élaboration de stratégies visant à promouvoir Intact Financière en tant que meilleur employeur canadien
- Fournir de l'encadrement et du mentorat au personnel subalterne (coordonnateurs, stagiaires d'été, etc.)
- Demeurer au courant des tendances en matière de recrutement en participant à des événements, à des webinaires et à des conférences de l'industrie et recherchez d'autres possibilités d'apprentissage pertinentes
- Fournir des mises à jour et des rapports à vos secteurs d'affaires sur une base régulière
- Agir à titre d'ambassadeur d'Intact à l'interne et à l'externe
- Capacité démontrée à donner l'exemple grâce aux facteurs de succès d'Intact
- Diriger et collaborer à divers projets régionaux et nationaux

**Vos compétences**:

- Diplôme ou certificat d'études postsecondaires en Ressources Humaines ou expérience équivalente dans le domaine
- Plus de 7 ans d'expérience en recrutement dans un environnement organisationnel complexe
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis « Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays »
- Connaissance du système Workday est considérée comme un atout important
- Connaissance et ou expérience dans l''industrie de l'assurance sont considérés comme des atouts
- Expérience en recrutement de rôle de niveau professionnel
- Le titre de CRHA et/ou CRIA est considéré comme un atout
- Compétences en gestion de projets est considéré comme un atout
- Solides compétences en communication orales et écrites
- Capacité éprouvée de gérer les relations à tous les niveaux organisationnels
- Soucis du détail et capacité à travailler dans un environnement qui bouge rapidement

IN-QC

LI-Hybrid

LI-Prof