Recruteur-euse Magasin - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Recruteur-euse magasin - temporaire
**Numéro de la demande**:37543
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**SOMMAIRE**:
Relevant de Superviseur attraction des talents - magasins, le titulaire du poste participe activement au processus de dotation pour les postes syndiqués en magasins ainsi qu'à la vigie des profils pour les bannières Metro et Super C pour la province du Québec.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Participe au processus de recrutement pour les emplois syndiqués en magasins.
- Effectue une prise de besoin auprès du Directeur de magasins afin de cibler le profil désiré.
- Effectue les entrevues lorsque nécessaire.
- Entretien de bonnes relations et un service à la clientèle auprès des opérations.
- Réfère les profils aux magasins adéquats et conseille lorsque nécessaire.
- Tient les statistiques de recrutement à jour.
- Établit des partenariats avec des organismes et centre d'enseignement afin de promouvoir l'embauche inclusive dans les magasins.
- Agit à titre de personne ressources aux questions des techniciens en recrutement
- Collabore à divers projets en apportant un support aux membres de l'équipe des ressources humaines.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- 1-2 années d'expérience en recrutement
- Jugement, dynamisme, esprit d'analyse, proactivité et autonomie
- Connaissance des logiciels Word et Excel
- Facilité à travailler en équipe
- Service à la clientèle
- Organisation
- Bilinguisme
- Posséder une voiture pour effectuer quelques déplacements (lieux de travail non accessibles par le transport en commun)

**COMPÉTENCES**:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Apprentissage des aspects techniques
- Gestion du temps
- Débrouillardise
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._