Spécialiste de La Gestion Du Changement - Ottawa, Canada - Bank of Canada

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Ottawa, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Spécialiste de la gestion du changement**

**Tenez un rôle central**
La Banque du Canada s'est donnée comme vision d'être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l'occasion d'œuvrer au cœur même de l'économie canadienne, au sein d'une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d'embauche veuillez consulter processus de recrutement.

**Description du poste**
Joignez-vous à l'équipe des Marchés financiers et des Opérations bancaires (MFOB) au sein des Services des technologies de l'information (STI) comme spécialiste de la gestion du changement

Relevant du directeur, Gestion et planification TI liées au Portefeuille MFOB, vous fournirez un soutien stratégique, analytique et de gestion des changements organisationnels, avec toute l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions et apporter des changements importants.

De plus, vous recevrez le plein appui de votre leader et de votre équipe pour enrichir vos connaissances, vous épanouir et faire progresser votre carrière au moyen des programmes d'apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque dans divers domaines touchant notamment aux outils, cadres et certifications.

**Ce que vous ferez**
À titre de spécialiste de la gestion du changement, vous serez responsable d'offrir des conseils sur les changements stratégiques et piloter les activités de gestion des changements en lien avec les priorités stratégiques des MFOB.

De plus, vous devrez:

- établir et entretenir des relations à tous les niveaux pour mieux connaître et mieux comprendre les besoins opérationnels des principales parties prenantes, pour assurer la mobilisation appropriée des efforts consacrés à la gestion des changements ainsi que pour fournir des conseils stratégiques efficaces aux leaders et aux spécialistes du changement
- travailler avec d'autres spécialistes du changement aux STI pour faire en sorte que les changements soient gérés de façon cohérente
- développer et perfectionner les outils et pratiques liés à la gestion des changements organisationnels qui répondent le mieux aux méthodes de travail et aux besoins opérationnels changeants dans un milieu où le rythme est rapide, ainsi qu'à favoriser le partage des connaissances et la cohérence entre les ressources et les initiatives
- veiller à ce que le personnel à tous les échelons du portefeuille partage la même vision de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) et à ce que l'ensemble des activités des MFOB reposent sur ces principes
- collaborer avec les leaders clés et les influencer, en plus de créer une stratégie relative aux employés des MFOB qui serait alignée sur celle de tout le département des STI

**Ce qu'il vous faut pour réussir**
On vous reconnaît comme une personne qui fait bouger les choses, et qui motive les leaders et les équipes à collaborer, à partager leur savoir et à travailler ensemble. Vous savez outiller les autres en leur donnant des conseils et de l'encadrement qui favorisent leur perfectionnement et la réussite de leurs initiatives de changement. Vous contribuez aux changements et trouvez des solutions aux problèmes. Qui plus est, vous vous adaptez facilement à des priorités qui évoluent, et avez une mentalité axée sur l'avancement et une capacité démontrée de jongler avec diverses compétences de base.

Il vous faut aussi ce qui suit:

- expérience avérée en gestion du changement dans un poste à l'appui d'initiatives stratégiques interfonctionnelles complexes
- capacité de fournir des conseils aux leaders à tous les niveaux et d'établir des relations solides dans l'ensemble de l'organisation
- compétences communicationnelles exceptionnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit, et aisance à exprimer des idées, à rapporter des faits et à utiliser des techniques d'écoute active

**Atouts**
- expérience en développeme
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