Technicien(Ne) Ressources Humaines - Candiac, Canada - Fenplast

Fenplast

Verified Company

Candiac, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Fleuron québécois en constante expansion, Fenplast se positionne, depuis 1989, en tant que leader incontesté dans la conception, fabrication et distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable. Porté par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartie à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d'une véritable équipe de battants. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie.

La division Boutiques Corporatives de Fenplast est à la recherche d'un technicien ressources humaines.

**Description du poste**:
Tu débutes ta vie professionnelle en ressources humaines et tu aimerais poursuivre ton développement en travaillant sur des tâches diversifiées? Tu recherches un environnement stimulant et une équipe qui travaille et collabore dans le plaisir? Tu veux apprendre et contribuer au développement d'une entreprise et d'une nouvelle division en évolution? Fenplast est à la recherche d'un ou d'un(e) passionné(e) des ressources humaines, organisé et autonome qui est motivé à prendre en charge, organiser et structurer divers programmes RH.

Le technicien ressources humaines devra être orienté détails et délais, travailler en équipe, être créatif et proactif. Le titulaire aura un rôle de support pour tout ce qui concerne les tâches opérationnelles et administratives afin de seconder efficacement l'équipe et les gestionnaires. Il sera également responsable de participer activement au recrutement du personnel, de la gestion des dossiers d'invalidité-CNESST. De plus, son implication sera sollicitée dans divers projets spéciaux.

**Volet recrutement**:

- Participer au recrutement des boutiques corporatives ;
- Rédiger les affichages, effectuer les affichages au choix du canal de diffusion, trier des CV, effectuer la présélection téléphonique, prévoir et procéder aux entrevues ;
- Coordonner la documentation tout au long du processus de recrutement tel que les pré-emplois ;
- Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.

**Volet gestion de dossiers d'invalidité/CNESST**
- Procéder aux suivis auprès de la CNESST et de l'assureur ;
- Effectuer les suivis nécessaires avec les employés ;
- Documenter les dossiers.

**Volet Développement organisationnel**
- Assurer la mise en place et le maintien des divers programmes RH ;
- Collaborer à la communication interne ;
- Participer à des projets/tâches et événements spéciaux.

**Volet administratif**
- Être la première ligne pour toute question des gestionnaires et des employés concernant les programmes RH et pour toute question relative à la gestion des ressources humaines ;
- Produire et effectuer la mise à jour d'indicateurs de performance, de rapports et autres documents ;
- Assurer la tenue des dossiers employés ;
- Supporter l'ensemble de l'équipe ressources humaines dans ses défis quotidiens.

**Exigences**:

- **Scolarité** : Formation universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou toute combinaison de scolarité et d'expérience pertinente ;
- **Années d'expérience reliées à l'emploi**:

- Toute expérience pertinente en ressources humaines est considérée.

**Description des compétences**:

- Avoir un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Être orienté service à la clientèle et support ;
- Avoir le souci du détail et une rigueur professionnelle ;
- Habiletés interpersonnelles et de communication (orale et écrite).
- Posséder une capacité d'analyse et être en mode solution ;
- Faire preuve d'initiative et avoir le désir d'apprendre ;
- Posséder un bon esprit d'équipe
- Discrétion et confidentialité.

**Langue(s) demandée (s)**: Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit est un atout.
- Conditions de travail
- _Horaire : _De jour
- _Salaire offert : _À déterminer selon l'expérience et la formation
- _Date prévue d'entrée en fonction : _Dès que possible
- L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte._

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 53 963,40$ à 71 921,71$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel