Chargé de Projets - North Cobalt, Canada - Groupe Canmec

Groupe Canmec

Verified Company

North Cobalt, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**

**Lieu de travail**:North Cobalt,ON

**Nombre de poste(s) à combler**:1

**Statut de l'emploi**: Permanent

**Horaire de travail**: Temps plein

**Quart de travail**: Jour

**Description**

Avec près de 500 employés,** Canmec** est l'un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements industriels destinés au domaine de l'hydroélectricité, des alumineries ainsi qu'au secteur des pâtes et papiers.

Sous la supervision du directeur de projets, le chargé de projets a comme responsabilités la gestion complète de projets de construction, principalement dans le secteur de la mécanique lourde pour les centrales hydro-électriques. Étant le représentant officiel de la compagnie sur le chantier, il est responsable du respect du programme SSE, de la planification complète et détaillée, de l'organisation du chantier, de la supervision d'équipes syndiquées et de sous-traitants, de l'animation des réunions de chantier et du suivi administratif des projets. En communication constante avec le client, il a à cœur sa satisfaction et le respect des échéanciers et des budgets. Il collabore étroitement avec les autres départements et filiales de l'organisation afin de maximiser la profitabilité de l'entreprise. Le chargé de projet débuterait sa carrière sur des chantiers en Ontario, mais pourrait être appelé à travailler ailleurs au Canada. Dans tous les cas, l'employeur assume les frais de transport ainsi que les frais de subsidence au chantier.

Cet emploi est très bien rémunéré avec les primes applicables, le temps supplémentaire, le temps de déplacement rémunéré et les allocations rattachées.

**Exigences**

**Niveau d'études**: Universitaire

**Diplôme**: BAC

**Statut**: Terminé

**Années d'expérience**: 3-5 années

**Français écrit**: Intermédiaire

**Français parlé**: Intermédiaire

**Anglais écrit**: Avancé

**Anglais parlé**: Avancé

**Compétences recherchées**

1 à 5 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions similaires en construction;
DEC ou BAC en génie ou toute autre combinaison de formation et d'expérience équivalente sera considérée;
Expérience en gestion de main d'œuvre syndiquée de construction;
Habiletés de négociation, leadership et entregents;
Rigueur, diligence et être apte à travailler sans supervision directe;

Maîtrise des outils informatiques servant à la gestion de projet - La suite Office, Microsoft Project, etc.;
Connaissance de la mécanique lourde et du milieu hydro-électrique est un atout;
Être ouvert à travailler à l'extérieur de son lieu de résidence;
Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral.

**Conditions d'emploi**

Horaire de travail variable permettant de terminer à midi le vendredi

Politique de télétravail

Télémédecine

Compte de santé-bien-être

Articles promotionnels au choix de l'employé

12 fériés par année

Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes

Reconnaissance de l'expérience antérieure pour le nombre de semaines de vacances

Congés mobiles

REER

Assurances collectives

Programme d'aide aux employés

Possibilité d'effectuer une journée de bénévolat par année

Comité environnement

Diverses activités tout au long de l'année

Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives

Possibilité d'avancement au sein de la compagnie

**Avantages**

**Activités sociales organisées par l'entreprise**

**Assurance**: Programme d'assurance médicament, assurance salaire et assurance vie

**Assurance des frais médicaux et paramédicaux**

**Assurance invalidité**

**Assurance invalidité de courte durée**

**Assurance invalidité de longue durée**

**Conciliation travail et vie personnelle**: Horaire variable

**Congés mobiles**

**Formation continue**: Formation encouragé en fonction du poste

**Horaire flexible**

**Primes pour références d'employés**

**Programme d'aide aux employés (PAE)**

**Reconnaissance des années de service**

**Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)**

**Régime de retraite**: Régime de retraite en place

**Rémunération compétitive**

**Uniforme fourni**

**Vacances**

**Équité en emploi**

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées