Chef(Fe) de Division - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de division - Encadrement et évolution des feuilles de routes (Direction de l'architecture)

**Organisation**

Service des technologies de l'information / Direction Architecture TI et technologies

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 17 au 30 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-08**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif

**Horaire**:37,5 h/semaine - mode hybride

**Adresse**: 801, rue Brennan, Montréal

Cet affichage pourrait servir à combler d'autres postes de cet emploi, ou d'emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein du Service des technologies de l'information.

**NOTRE OFFRE**

Les investissements technologiques bien planifiés, l'utilisation de bonnes méthodologies et la gestion efficiente des actifs vous interpelle, la mobilisation bienveillante, le développement de vos équipes et vos habiletés stratégiques vous caractérisent comme gestionnaire? Tant mieux

La Direction de l'architecture et des technologies recherche une ou un gestionnaire sympa et joueur(euse) d'équipe comme vous pour prendre en charge sa nouvelle division encadrements et évolution des feuilles de routes (roadmap) TI.

Cette division a pour mission de supporter le plan d'investissement de la ville en développant la méthodologie pour la conception des feuilles de toutes TI.

**Votre mandat**

Relevant du directeur architecture (CTO), vous êtes responsable de la méthodologie et de la gouvernance des feuilles de routes TI. De plus, vous jouez un rôle clé pour supporter les exercices de planifications stratégiques de la ville et devez être à l'écoute des besoins de la Direction du STI et des chef(fe)s de livraisons.

Dans vos mandats, vous serez appuyé par votre équipe diversifiée de 6 ressources (chef(fe) de section - gestion informatique grise, analystes d'affaires, architectes de solution, administrateur(trice) principal(e) d'infrastructure, secrétaire). Plus spécifiquement, vous:

- Fournissez la méthodologie et guides pour permettre aux divisions d'architecture d'entreprise (AE) de produire leurs feuilles de routes. Vous encadrez la gestion du changement lorsque requis pour assurer l'adhésion aux feuilles de routes;
- Effectuez l'encadrement et l'évolution de toutes les feuilles de routes et de tous les portefeuilles d'actifs TI effectués par les divisions d'AE. Vous effectuez la reddition de compte au directeur de l'architecture (CTO) de la ville;
- Effectuez des études prospectives sur l'évolution des méthodologies;
- Gérez la section de l'informatique grise pour alimenter les feuilles de routes;
- Gérez le registre des actifs et l'aligner en adéquation avec les feuilles de routes et exigences de redditions de comptes;
- Intégrez les données sur la gestion de la désuétude et des fins de contrats produites par les autres directions TI;
- Standardisez les outils et méthodologies de vigies pour le volet 'devis technique' des appels d'offres pour appuyer les feuilles de routes;
- Veillez à la fluidité des communications (informations et rétroaction aux employés, relations avec l'équipe d'architecture, les clients et les partenaires, liens inter-unités, etc.);
- Veillez à la gestion des ressources humaines, à un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisé, assurez les évaluations, le développement des compétences et de la relève, etc.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent
- 8 années d'expérience pertinente en informatique
- 4 années d'expérience en gestion ou coordination inclusive d'équipe TI diversifiée
- Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son pr