Chef de Projet, Acs+ échelle Nationale - Halifax, Canada - ARAISA

ARAISA

Verified Company

Halifax, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste **:Chef de projet, ACS+ échelle nationale (bilingue EN/FR)

**Lieu de travail **:Halifax, N.É.

**Type de poste**: Temps plein

**Supérieur immédiat **:Gestionnaire d'initiatives spéciales

**Salaire**: 56,806 $ /an, assorti d'un ensemble complet d'avantages sociaux

**L'OPPORTUNITÉ**

L'Association des agences au service des immigrants de la région atlantique(ARAISA) est à la recherche d'un ou d'une chef de projet, ACS+ échelle nationale (bilingue EN/FR), pour rejoindre son équipe en expansion.

Relevant du-de la gestionnaire en initiatives spéciales, le-la chef de projet collaborera avec les partenaires nationaux au moyen d'une approche d'impact collectif, afin de promouvoir l'équité entre les genres et d'améliorer la capacité du secteur de service aux nouveaux-elles arrivant-es à appliquer un cadre d'analyse comparative entre les sexes Plus (ACS+) aux programmes et aux politiques.

**À PROPOS DE L'ORGANISME**

ARAISA est un organisme-cadre sans but lucratif qui fait office de voix collective et de forum pour ses membres, qui se consacrent à l'établissement et à l'intégration des immigrant-e-s et des réfugié-e-s dans la région de l'Atlantique. ARAISA s'efforce d'accroître l'efficacité de ses membres par ses initiatives de soutien au secteur et ses contributions aux forums régionaux et nationaux.

ARAISA fournit des occasions de développement professionnel et de réseautage, facilite l'échange d'information et de ressources, dirige des groupes de travail sectoriels, organise des réunions avec des personnes clés et représente ses membres par ses liens avec des organismes nationaux, dans le but d'exercer une influence positive sur les politiques et les pratiques d'établissement et d'intégration.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Promouvoir l'équité entre les genres et améliorer la capacité du secteur de service aux nouveaux-elles arrivant-es à appliquer un cadre ACS+ aux programmes et aux politiques.
- Élaborer des outils et des ressources pour aider les organismes à adopter des approches en matière d'égalité entre les genres, ainsi que des programmes et des politiques d'ACS+.
- Contribuer au développement de programmes de perfectionnement professionnel, y compris des webinaires et des cours.
- Diriger des programmes et politiques d'ACS+ au sein de l'organisation, y compris en créant des mécanismes de rétroaction et des rapports collaboratifs
- Coordonner la programmation avec les partenaires nationaux
- Élaborer des recommandations en matière d'égalité entre les genres, de programmation ACS+ et de politiques à adopter
- Travailler aux côtés des organismes membres pour diriger les politiques et la programmation ACS+
- Élaborer et mettre en œuvre un modèle d'impact collectif pour tester le processus d'intégration d'une approche transformatrice de l'égalité entre les genres.
- Fournir une expertise spécialisée par sujet et secteur pour préciser l'orientation du projet.
- Mener des initiatives de participation reliées au secteur pour enrichir le projet, diffuser des connaissances et élargir la portée des programmes.
- Utiliser la Communauté de pratique nationale pour mobiliser des connaissances.
- Travailler avec les partenaires locaux en matière d'immigration et les _Réseaux en immigration francophone_ (RIF) pour coordonner des événements sur l'équité entre les genres à travers le pays.
- Veiller à ce que les communications s'effectuent dans les deux langues officielles, y compris la traduction des textes et l'interprétation simultanée durant les réunions, au besoin
- Contribuer à un environnement de travail favorable où la diversité, la confiance, l'apprentissage et le bien-être sont valorisés.

Le chef de projet, ACS+, devra également:

- fournir un soutien aux programmes et aux activités d'ordre plus général d'ARAISA, selon les besoins
- représenter ARAISA lors d'événements ou au sein de comités régionaux et nationaux, sur demande
- exécuter les autres tâches ou projets, tels qu'ils sont assignés

**QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE**
- Plus de 2 ans d'expérience dans le soutien de projets collaboratifs, de préférence avec de l'expérience dans le secteur de l'établissement et de l'intégration.
- Un ou des diplômes universitaires dans un ou plusieurs domaines pertinents
- La capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en français **et** en anglais est **exigée**

**Autres compétences appréciées**:

- Connaissances/expérience en ACS+ et/ou impact collectif.
- Solides compétences en administration et en communication, avec de l'expérience en soutien à de grands groupes lors de réunions et d'échanges.
- Expérience en soutien à la recherche et en gestion de documents officiels.
- Connaissance des principes de l'enseignement aux adultes e