Conseiller(ère) Renseignement - Quebec City, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Renseignement**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Québec**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 02/04/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
**Vous êtes intrigué par le domaine de la sécurité, des enquêtes et du renseignement ?** Comme conseiller(ère) renseignement, vous serez au cœur de l'action et vous pourrez mettre à profit votre expérience en analyse de renseignement et jouer un rôle clé dans la réalisation des activités de la Direction de la Sécurité corporative.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Effectuer des vigies opérationnelles et tactiques sur les différents groupes, individus, événements ou lieux et produire des rapports d'analyses sur celles-ci;
- Fournir aux différentes unités, l'expertise en matière de collecte de renseignement et d'analyse tactique et opérationnelle, recueillir, traiter et étudier les informations provenant de différentes sources en vue de produire du renseignement;
- Établir des partenariats tactiques avec des ressources internes et externes, participer à des comités d'échanges d'informations et projets conjoints;
- Produire des évaluations du risque, des profils d'individus, des documents techniques, des rapports d'analyse, des rapports de renseignements, des notes, des documents d'information opérationnels et tactiques, en lien avec ses activités, et qui permettent d'orienter les décisions de la direction principale et / ou des enquêteurs;
- Identifier les enjeux opérationnels et tactiques en matière d'enquête et de sécurité pour l'entreprise;
- Réaliser et coordonner des plans de collecte de nature administrative, criminelles et civiles. Mettre en œuvre ces plans de collecte sur des individus, des problématiques, des organisations ou des perturbations afin d'anticiper, d'agir de manière proactive et de favoriser une approche en résolution de problème;
- Collecter, colliger, valider et analyser des informations opérationnelles et tactiques en provenance de diverses sources;
- Effectuer des surveillances ou des opérations terrains afin de collecter et/ou valider des informations;
- Assumer un rôlè-conseil auprès de la direction, de son supérieur ainsi qu'auprès de tout intervenant sur les sujets relatifs à son domaine d'expertise;
- Soutenir les activités de vérifications d'Intégrité et de fiabilité des personnes (VFIP) et les activités de vérifications diligentes des entreprises (VDE) ;
- Coordonner les activités d'habilitation sécuritaire lors d'enquête de bonnes mœurs;
- Être en mesure d'appliquer les dispositions de la loi d'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en criminologie, sécurité et études policières, administration ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en soutien opérationnel (ouverture de dossier, contrôle de qualité, suivi et reddition) et dans les activités administratives (collecte de données, vérifications, gestion d'information, service client et liaison).

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une connaissance du milieu des enquêtes, du renseignement ou de la sécurité.
- Avoir une connaissance de la _Loi sur l'accès à l'information._
- Posséder une capacité de rédaction de rapports de gestion, de documents et de présentations exécutives.
- Avoir une connaissance de la Suite Office (Excel, Word et PowerPoint).
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue devra