Analyste Gestion de Temps - Montréal, Canada - SAQ - Société des Alcools du Québec

SAQ - Société des Alcools du Québec

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

:
- Sous la direction du Centre de services Talents & Expérience employé, le titulaire agit à titre d'analyste en gestion de temps pour la vice-présidence Talents & Expérience employé (RH).
- En plus d'agir à titre d'expert en gestion de temps auprès des différentes collaborateurs et clients, il supporte la coordination des activités opérationnelles auprès des membres de son équipe.
- Il assure l'amélioration en continue des processus liés à son domaine d'expertise et des outils les supportant. Il collabore avec l'équipe SIRH lors des déploiements visant l'évolution des systèmes et des processus.
- Voici ce que nous t'offrons:

- Un programme de télétravail flexible.
- Un environnement où la passion règne autant pour l'humain que le produit.
- Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux.
- Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité.
- 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels.
- Un programme d'escompte sur l'achat de nos produits.
- Tous les vendredis après-midi de congé.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Accès gratuit au gym de l'entreprise.
- Et plusieurs autres avantages - Principales responsabilités:
- Agir à titre de lead et d'expert en gestion de temps auprès des membres de l'équipe, des utilisateurs et des différents clients/collaborateurs;
- Coordonner les activités opérationnelles au sein de l'équipe gestion du temps;
- Assister son gestionnaire dans l'optimisation, la planification et le support pour l'ensemble des activités opérationnelles du service;
- Assurer la résolution des anomalies liées au système auprès du fournisseur pour assurer le traitement hebdomadaire de la paie;
- Assurer l'intégrité de la donnée et la mise en place de contrôle;
- Jouer un rôle conseil pour l'organisation en termes de meilleures pratiques en gestion de temps;
- Analyser, identifier et optimiser les processus et les outils en collaboration avec l'analyste responsable de l'amélioration continue des processus pour la division;
- Documenter les instructions de travail;
- Agir à titre de coach / formateur auprès des membres de l'équipe;
- Collaborer, avec l'équipe SIRH, aux déploiements technologiques et processuels.- Exigences:
- Baccalauréat en ressources humaines ou disciplines connexes;
- 5 à 8 années d'expérience pertinente.
- Compétences techniques:

- Maîtrise du domaine d'affaires de la gestion du temps;
- Connaissance d'un système de gestion du temps (SAP - un atout);
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, Visio, Office 365).
- Compétences non techniques:

- Être orienté vers les clients;
- Savoir gérer les priorités;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers;
- Grande autonomie, sens de l'initiative marqué;
- Rigoureux, souci du détail;
- Esprit analytique et conceptuel;
- Intérêt marqué pour les nouveaux outils / nouvelles technologies;
- Aptitude au travail d'équipe;
- Facilité dans les communications orales et écrites.- Remarques :- Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
- La SAQ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l'âge, au genre, à l'origine, ou au handicap.