Gestionnaire Supérieure ou Gestionnaire Supérieur - Ottawa, Canada - CFMWS

CFMWS

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu'un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu'à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
**LE RÔLE**

La ou le gestionnaire supérieur planifiera, organisera et supervisera la mise en œuvre de la prestation des services aux familles des militaires et des vétérans au Canada. En plus de cela, la ou le gestionnaire supérieur supervisera la gestion de la qualité de la prestation de services, rendue possible par une communication et une collaboration ouvertes et transparentes avec diverses parties prenantes, organisations et agences. La ou le titulaire du poste devra diriger les changements aux programmes et aux politiques et mettra en œuvre des pratiques de gestion du changement pour assurer la pleine adoption dans les domaines des questions liées à la vie familiale, de la gouvernance à but non lucratif et des programmes sociaux communautaires. La ou le gestionnaire supérieur gérera et contrôlera les opérations du PSFMV pour garantir que les coûts budgétisés et les autres objectifs financiers sont atteints.
**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Baccalauréat en travail social, en administration des affaires, en développement communautaire ou dans un domaine connexe.

ET

Plusieurs années d'expérience dans le secteur à but non lucratif et/ou des de ressources pour les familles.

**Expérience**

De l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes communautaires
De la planification et de l'animation de présentations et d'ateliers
De l'administration budgétaire
De la gestion de projets
De l'administration du personnel
De la planification opérationnelle
Du secteur à but non lucratif (atout)

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail
d'équipe et leadership.
**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Bilinguisme Essentiel
Compréhension de l'écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont
des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
**Planification de la retraite**: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes
d'épargne collectifs.
**Apprentissage et perfectionnement**: Programme d'aide pour frais de scolarité et
programme d'apprentissage avancé, paiement des cotisations d'associations
professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
**Autres avantages**: Rabais offerts par Reconnaissance FC.
**AUTRES RENSEIGNEMENTS** CONDITIONS D'EMPLOI**:
Cote de fiabilité requise.
Il s'agit d'un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l'employée ou l'employé peut travailler en partie dans les bureaux de l'employeur et en partie à la maison, conformément à la politique _Modalités de travail flexibles_ des SBMFC et avec l'approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION**
13 mai 2024
**INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS10255