Inspecteur(Trice) en Horticulture Et Arboriculture - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Inspecteur(trice) en horticulture et arboriculture
-Organisation
-Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville / Direction des travaux publics / Divsion des parcs
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 17 février au 2 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-009
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour
**Adresse**:555, Chabanel Ouest, H2N 1G6 | Situé près de la Gare Chabanel

Ce processus vise à pourvoir 1 poste jusqu'au 31 décembre 2023, avec possiblité de prolongation.

**NOTRE OFFRE
Tu as soif d'apprentissage et tu aimes les défis stimulants au sein d'une grande équipe diversifiée, dynamique et passionnée? Ce poste est pour toi

Situé au nord de Montréal, en bordure de la Rivière-des-Prairies, l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville est un vaste territoire de plus de 24 km2 qui compte plus de résidants. Les grandes caractéristiques de l'arrondissement qui façonnent le milieu de vie sont la qualité des quartiers résidentiels, l'omniprésence des parcs et des espaces verts, les milieux naturels (réseaux vert et bleu) ainsi que les lieux et les bâtiments patrimoniaux.

**Ton mandat
**Tu souhaites connaître ton rôle au sein de notre équipe? Voici un bref aperçu de tes responsabilités:
**Mais ce n'est pas tout, plus spécifiquement tu**:

- communiques avec les citoyen(ne)s pour répondre à leur demande concernant les arbres et autres sujets liés aux espaces verts publics;
- analyses l'état de santé des végétaux, faites des rapports et préscrivez des travaux;
- repères, analyses et fais le piquetage des zones avec un potentiel de plantations d'arbres; repères également les arbres publics et privés qui peuvent présenter un danger potentiel afin de préserver la sécurité publique sur le territoire;
- évalues les demandes de permis relatives à l'abattage d'arbres privés, à l'utilisation de pesticides ou à des demandes de réclamations.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales spécialisées, tel qu'en technologie de la production horticole et de l'environnement, paysage et commercialisation en horticulture ornementale, agronomie, technologie forestière, bioécologie ou dans tout autre domaine connexe
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un travail se rapportant à l'arboriculture, l'horticulture ou la sylviculture en général
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
(ou en voie d'obtention, la personne doit s'engager à l'obtenir dans les 3 mois suivants son embauche).

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise