Chef Market. de Marque Et Prod. Sanguins - Montréal, Canada - Héma-Québec

Héma-Québec

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Tu es une personne d'action avec un grand dynamisme possédant de l'expérience en milieu réglementé et en stratégies marketing innovantes ?
- Héma-Québec a besoin de quelqu'un comme toi pour contribuer à sa grande mission, en élaborant les stratégies globales visant à faire à accroître la notoriété, la familiarité et la considération à l'égard des dons de produits sanguins et stimuler la conversion par le biais de la prise de rendez-vous.
- Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d'origine humaine de qualité.
- **Tous engagés pour sauver des vies**

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l'ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‐être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
- Alors, n'attends plus et rejoins la grande équipe d'Héma-Québec Tu y rencontreras des gens passionnés et engagés au service de la vie.
- **Une journée typique dans ton quotidien**:
Agir à titre de leader et veiller au développement en continu, à la saine gestion et à l'engagement d'une équipe de conseillers principaux et coordonnateurs en marketing;
- Initier et mettre en œuvre les campagnes promotionnelles associées aux différents produits (sang, plasma, etc.) incluant le développement de la stratégie et la mise en œuvre des actions en collaboration avec les partenaires internes et externes;
- Planifier, suivre et participer aux livrables de l'équipe dont il est responsable en assurant la cohérence des initiatives et leur adéquation avec les stratégies et priorités organisationnelles dans une vision transversale;
- Participer à l'élaboration du plan marketing et promotionnel annuel dont il a la responsabilité;
- Contribuer à la gestion du budget alloué à l'équipe ainsi qu'à la planification annuelle budgétaire;
- Développer et maintenir la relation avec les agences et autres partenaires, et participer, en collaboration avec la direction d'approvisionnement, à la planification des appels d'offres nécessaires au choix de ces partenaires;
- Être à l'affût des tendances et meilleures pratiques, notamment au sein des comportements des consommateurs, l'industrie de la création publicitaire et placements médias.
- L'énumération des tâches et responsabilités mentionnées précédemment n'est pas restrictive. Dans l'exécution de ses fonctions, le titulaire effectue toute tâche connexe à son emploi pour le bon fonctionnement de l'organisation.

**Ton expertise**:

- Leadership mobilisateur et habile à gérer les talents;
- Diriger avec une orientation vers les résultats;
- Rechercher des solutions créatives;
- Facilité à travailler en partenariat;
- Aimer naviguer dans le changement;
- Agir avec principe;
- Grande capacité d'organisation et de planification;
- 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion, en marketing et/ou communications, incluant notamment la gestion de campagnes publicitaires intégrées;
- Avoir de bonnes habiletés en placements de médias numériques constitue un atout;
- Démontrer la capacité à mener la planification de plusieurs campagnes intégrées simultanément;
- Avoir d'excellentes capacités d'analyse et de compréhension des enjeux organisationnels;
- Diplôme universitaire en marketing, communication, administration des affaires option marketing ou toute autre discipline jugée pertinente.

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.
- **Notre proposition d'employeur unique**:

- Travailler tous les jours au service de la population québécoise,
- Une culture axée sur les meilleures pratiques et l'amélioration continue,
- Un programme élaboré de formation et perfectionnement,
- Le remboursement d'une portion des frais d'activités sportives et de transport en commun,
- Un programme d'avantages sociaux complet,
- Un régime de retraite à prestations déterminées,
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels,
- Un programme d'aide aux employés,
- Divers programmes de reconnaissance des années de service.

**Le défi te parle**? Pour en savoir plus et postuler, c'est juste ici.

**Établissement**
- Établissement de Montréal

**Catégorie d'emploi**
- Cadre

**Adresse**
- 4045, boulevard Côte-Vertu

**Numéro d'affichage**
- 5222BR

**Ville**
- Montréal

**Code Postal**
- H4R 2W7

**Province**
- QC