Canada - Conseiller en Apprentissage - Mirabel, Canada - Airbus

Airbus

Verified Company

Mirabel, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** _**

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

**Dans vos fonctions, vous serez appelé à**:

- Consulte tous les niveaux de la hiérarchie de l'organisation (des opérateurs aux cadres) pour identifier les lacunes dans les compétences et les besoins d'apprentissage ;
- Identifie, conseille et influence les parties prenantes pour travailler à l'amélioration des performances humaines ;
- Recueille des informations, analyse l'environnement, conçoit et met en œuvre des plans individuels et collectifs d'amélioration des performances humaines ;
- Élabore et met en œuvre des solutions d'apprentissage en réponse à l'évaluation des compétences ;
- Développe, planifie, coordonne et valide les plans et activités d'apprentissage tels que : soutien structuré à la tâche, e-learning, formation en classe, atelier ;
- Veille à la conformité avec les règlements et procédures des autorités (gestion des données) ;
- Soutient les efforts d'amélioration continue de l'organisation (CAS) en appuyant ses objectifs d'apprentissage et en mettant en place et en suivant des indicateurs de performance clés ;
- Développe et gère des réseaux de coachs de tâches aux opérations.
- Évalue / valide les compétences techniques et propose des solutions d'apprentissage appropriées.
- Développe des compétences de coaching de tâches pour les opérateurs
- Dispense des activités d'apprentissage telles que l'encadrement, les ateliers et la formation en classe
- Participe aux résolutions de problèmes liées aux performances humaines.
- Évalue l'impact des activités d'apprentissage sur les performances (par exemple, RNC, ROI et temps).
- Possédez 3 ans et plus d'expérience en usine liée à la fabrication d'aéronefs dans un poste technique, avec deux ans d'expérience en apprentissage (coaching et / ou formation technique) o u en gestion de l'apprentissage
- Atout majeur mécanicien d'aéronef ou technicien avionique
- Excellentes compétences interpersonnelles, écrites, d'écoute et de communication orale
- Capable d'établir des relations solides et des relations de confiance
- Capable d'influencer sans autorité en faisant participer les gens et en élaborant des plans d'action axés sur les résultats
- Travailleur d'équipe
- Expérience dans un environnement syndiqué et manufacturé
- Bilingue (français et anglais)
- À l'aise avec la suite MS Office ou Google Suite

**Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.**
- L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. _

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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

**In your duties, you will be called upon to**:

- Works with all levels of the organization hierarchy (from operators to executives) to identify gaps in skills and learning needs;
- Identifies, advises and influences stakeholders to work towards the improvement of human performance;
- Collects information, analyzes the environment, designs and implements plans - individual and collective for improving human performance;
- In collaboration with the Learning Business partner, develops and implements learning solutions in response to competency assessment;
- Develops, plans, coordinates and validates learning plans and activities such as: structured support for the task, e-learning, classroom training, workshop;
- Ensures compliance with the regulations and procedures of the authorities (data management);
- Supports continuous organizational improvement efforts by