Chef(Fe)de Division - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chef(fe)de division - Culture et bibliothèques (Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce)

**Organisation**

Arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 16 au 28 février 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-08**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif

**Horaire**:37,5 h/semaine, mode hybride

**Adresse**: 6400 Avenue de Monkland Montréal, H4B 1H3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce.

**NOTRE OFFRE**

Un arrondissement attachant, de grandes institutions et un réseau communautaire bien ancré

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce propose une gamme complète de quartiers accueillants et accessibles, répondant à une diversité de besoins. Étudiants, nouveaux arrivants, familles, jeunes professionnels, tous y trouvent un port d'attache pour la vie. Des gens de partout dans le monde fréquentent ses quartiers colorés, où l'architecture est aussi riche que l'esprit de communauté qui y règne. Véritable pôle de mobilité, l'arrondissement le plus populeux de Montréal est l'épicentre des plus grandes institutions d'enseignement et de santé. L'arrondissement dispose de 4 bibliothèques dont la bibliothèque interculturelle qui se distingue par son caractère familial, inclusif, essentiel et interculturel et elle est ancrée dans son milieu communautaire.

**Votre mandat**

Gestionnaire rassembleur(euse) et inclusif(ve), vous gérez les opérations reliées à l'offre de service en matière de culture, bibliothèques, d'animation urbaine et de médiation culturelle au sein de l'arrondissement. Au quotidien, vous utilisez l'ensemble des leviers de votre mission et mobilisez vos équipes pour l'atteinte des objectifs du Plan stratégique de l'arrondissement pour le bénéfice d'une clientèle variée qui connaît vos équipes, programmes et services ou qui n'attend qu'à les découvrir.

Vous êtes appuyé(e) par une équipe de 180 personnes (3 gestionnaires, professionnel(le)s et cols blancs) dont l'expertise est reconnue et vous misez sur l'engagement, la créativité et la compétence pour réaliser votre mission. Vous connaissez la valeur des collaborations transversales et intersectorielles et engagez votre équipe à les rechercher et y participer pour atteindre vos objectifs. Votre capacité à mobiliser votre équipe ainsi que votre souci constant d'innovation, d'amélioration continue et de service à la clientèle sont mis à contribution afin d'optimiser les façons de faire dans un environnement en constante évolution. Vous prônez le respect, la transparence, la bienveillance et l'équité. Plus spécifiquement vous:

- Identifiez les besoins de la population et assurez le suivi du Plan stratégique concernant l'offre de service en matière de culture et de bibliothèques;
- Élaborez des politiques, des plans d'action et des programmes dans les secteurs d'activités sous votre responsabilité et déterminez les encadrements administratifs requis;
- Conseillez la direction et chapeautez la planification du développement de nouvelles infrastructures;
- Gérez et optimisez les différentes activités culturelles et assurez l'amélioration de la qualité, de la diversité et le renouvellement continue de l'offre;
- Favorisez une amélioration continue du service à la clientèle et des offres de service par l'identification et le déploiement des meilleures pratiques dans le domaine.
- Assurez un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisé, assurez les évaluations, veillez au développement des compétences et de la relève, etc.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans une discipline appropriée
- 6 années d'expérience pertinente dans le secteur d'activité (culture, bibliothèque et animation urbaine)
- 3 années d'expérience en gestion ou coordination inclusive d'équipe de travail diversifiée
- Diplôme de maîtrise en bibliothéconomie, en sciences de l'information ou en administration publique ou dans un domaine lié au champ d'expertise (un atout)
- Diplôme DESS en Gestion des organismes culturels (un atout)
- Connaissance des réseaux de la culture et des bibliothèques (un atout)
- Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière