Chef D'unité Chsld Dante - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Sous la supervision du coordonnateur de l'hébergement la personne titulaire du poste de chef d'unité exercera ses fonctions de cadre intermédiaire dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques organisationnelles requises d'agrément Canada et du programme milieu de vie - milieu de soins de la direction.

Le CHSLD Dante est un centre d'hébergement de longue durée à vocation régionale dédié aux personnes âgées en perte d'autonomie provenant de la communauté d'origine italienne de 103 lits répartis sur 4 étages. Il assurera l'harmonisation et l'intégration des meilleures pratiques au sein de l'unité d'hébergement. Il exercera un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:

- Collabore, avec les partenaires internes et externes, au développement du milieu de vie - milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité;
- S'assure que l'offre de soins et de services considèrent les préoccupations des résidents et de leurs proches;
- Planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité;
- S'assure que la dispensation des soins et services considèrent les préoccupations des résidents et de leurs proches;
- Améliore les processus et identifie les stratégies en vue d'optimiser les ressources;
- Assure l'harmonisation et l'intégration des meilleures pratiques au sein de l'unité d'hébergement;
- Exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.

**Qualifications**
- Détenir un Diplôme d'études universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente aux fonctions (soins infirmiers, administration etc.);
- Une formation en soins infirmiers sera considérée comme un atout;
- Expérience minimum de trois (3) ans dans un poste de gestion;
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout;
- Membre d'un ordre professionnel si pertinent.

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance;
- Vision et stratégie de mise en œuvre;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
- Fortes habiletés en gestion du changement;
- Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
- Savoir faire preuve d'agilité;
- Être capable d'autodéveloppement.

**Compétences spécifiques**
- Avoir du courage managérial;
- Très bonne habileté en gestion de conflits;
- Leadership mobilisateur;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Maîtrise de la langue italienne sera considérée comme un atout.

**Passez à l'Est, c'est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladies payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d'assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d'aménager votre horaire;
- Programme d'accueil et d'intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Possibilité d'accéder au Programme national des leaders (PNDL);
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et service