Coordonnateur(Trice) de Formation - Québec, Canada - Labatt Breweries Canada

Labatt Breweries Canada

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Dreaming big is in our DNA. Brewing the world's most loved beers and creating meaningful experiences is what inspires us. We are owners, empowered to lead real change, deliver on tough challenges, and take accountability for the results. We are looking for talent that shares these values, that is ambitious, bold & resilient. We want talent that is looking for fast career growth, cross-functional experiences, global exposure and robust training & development.

COMPAGNIE:
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier-ère-s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur-trice-s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur-trice-s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé-e-s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier-ère-s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

** Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongement ou de permanence dans la compagnie **

RESPONSABILITÉS:
- Coordonner la formation de la brasserie;- Participer au projet d'amélioration continue de la formation dans la brasserie (équipes autonomes, perfectionnement des capacités, chef d'équipe, etc.);- Coordonner et mener l'accueil des nouveaux employés;- Animer des séances de mentorat et de coaching avec les employés lorsque nécessaire ou demandé;- Animer des réunions de formation avec les gestionnaires des départements;- Former des formateurs;- Aider à l'apprentissage, au développement et au coaching des nouveaux employés et apprentis;- Compléter des listes de contrôle des tâches des personnes formées et monitorer leurs progrès;- Coordonner les courbes de connaissances générales et le niveau de performance de l'équipe de formation;- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI);- Implanter les nouvelles technologies de formation et aider à l'intégration;- Création et mise à jour de contenu de formation;- Planifier et coordonner les ressources pour les formations.

QUALIFICATIONS REQUISES:
- Bonne communication en Français et en Anglais (écrite et verbale);- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Power Point, Excel);- Apte à travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes;- Horaires de travail flexibles pour répondre aux besoins de formation;- Connaissances des outils d'amélioration continue et
- _lean manufacturing_ (Acadia, Interaction log, Workday).

POURQUOI LABATT:
En tant que l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l'égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s'engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

POUR COMMUNIQUER AVEC NOUS