Coordonnateur ou Coordonnatrice, Sapa Sad, Volet - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programme SAPA-SAD volet CLSC (Benny-Farm et René-Cassin) sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe du programme SAPA-SAD, RI-RTF et la ligne Aide Maltraitance Adultes Aînés, vous assumez la coordination des services sous votre responsabilité. Plus spécifiquement, le titulaire du poste est responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et de l'évaluation des activités reliées aux services pour l'ensemble du personnel sous votre responsabilité.

Ce/cette gestionnaire veille à faire la promotion des hauts standards cliniques et agit à titre de modèle de rôle auprès du personnel de la direction. Le titulaire aura à proposer des orientations en soutien à domicile et des stratégies d'intervention en tenant compte des dimensions d'efficacité et d'efficience. De plus, il ou elle participe au développement et à l'atteinte des objectifs de la direction basée sur la philosophie de soins et services de la mission du programme SAPA-SAD. Le titulaire soutient les chefs d'administration de programmes dans la gestion de leurs équipes et leurs dossiers. Il ou elle assure la supervision directe de 5 chefs d'administration de programmes.

Assume la responsabilité de la planification en besoin de main-d'œuvre de l'établissement et met en place les mesures requises afin que celui-ci dispose d'une main-d'œuvre compétente, qualifiée et en nombre suffisant. Dans un contexte de fusion majeure, vous vous assurez de l'optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles sous votre responsabilité afin d'atteindre les cibles fixées.

Toujours dans la perspective d'une gestion efficace et efficiente du bassin de main-d'œuvre de l'organisation, vous aurez la responsabilité d'assurer la saine gestion des processus de dotation interne et de mutation volontaire, dans le respect des conventions collectives. Le titulaire du poste devra veiller à assurer un soutien-conseil aux diverses directions quant aux structures de postes, créations de postes, et le maintien du cahier de postes. Vous vous assurerez du développement d'une approche hautement proactive et stratégique visant une utilisation maximale des ressources.

Le titulaire du poste assumera un leadership de première importance en matière de stratégies d'attraction et de recrutement de la main-d'œuvre. Il collabore à l'identification et à la mise en œuvre d'un positionnement employeur et il s'assure d'une vigie quant aux meilleures pratiques de sélection du personnel.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Elle est soucieuse d'assurer l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Exigences:
Exigences requises
- Membre en règle d'un ordre professionnel ;
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ;
- Diplôme universitaire de 2e cycle complété ou en voie d'obtention en sciences de la santé ou en administration de la santé (un atout) ;
- Expérience clinique pertinente de cinq (5) années, dont trois (3) en gestion ;
- Expérience avec la clientèle gériatrique
- Bilingue (français et anglais).

Rémunération
Classe salariale - 40: $ $
Port d'attache
CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CLSC René-Cassin)
Entrée en fonction
Dans les plus brefs délais.
Candidature

LI-MO1

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.