Technicien(Ne) en Administration - Centre-du-Québec, QC, Canada - Sûreté du Québec

Sûreté du Québec

Verified Company

Centre-du-Québec, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION**

**Classe d'emploi : 264-10**

**Processus de sélection - Recrutement** **:26410SRS**0** **

**Nombre d'emplois réguliers à offrir : 1**

**RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX**

Faire partie de la Sûreté du Québec, c'est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d'appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier est à combler au sein du Centre de Services MRC de Drummondville, situé au 1600 boul. St-Joseph à Drummondville, à compter du mois de juillet 2023.

**Attributions**

Le technicien ou la technicienne en administration fournit le soutien technique nécessaire à la gestion des ressources humaines ainsi qu'une collaboration avec le technicien en administration aux ressources matérielles et financières afin de contribuer à l'atteinte des objectifs administratifs et opérationnels de l'unité.

Il s'assure du respect du cadre légal et normatif en matière de gestion des ressources humaines. Il effectue les activités reliées au contrôle de l'assiduité et des horaires de travail. Le tout en fonction des différentes conventions collectives applicables. Il participe à l'élaboration ou à l'amélioration des procédures et des pratiques internes.

**Horaire**: Le titulaire de l'emploi travaille 35h/semaine

**Échelle de traitement**: Entre $ à $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor ).

**Avantages reliés aux postes réguliers**:

- Cumul possible de congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Possibilité d'horaire variable;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Programme de soutien aux études postsecondaires;
- Programme de développement des compétences**.