Technicien(Ne) en Documentation - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Technicien(ne) en documentation
-Organisation
-Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la bibliotheque
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Poste vacant permanent (col blanc)
-Période d'inscription
-Du 11 au 17 mai 2023
-Salaire

**Échelle salariale au taux horaire : 26,76 $ à 35,67 $ | Groupe de traitement : 12-007E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Bibliotechnicien(ne
**Horaire**:35 h/semaine, du mardi au samedi
**Adresse**:Bibliothèque de Pierrefonds : 13555 Boul. de Pierrefonds, Pierrefonds, QC H9A 1A6
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent

**NOTRE OFFRE
Le s bibliothèques de l'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro proposent de nombreuses activités pour une clientèle variée. Elles offrent des milliers de documents sur différents supports pour un accès libre et diversifié à l'information et à la culture.

**Votre mandat**
Vous participez à la coordination du travail des aide-bibliothécaires. En collaboration avec vos collègues, vous effectuez des tâches variées nécessaires au fonctionnement d'une bibliothèque et vous vous adaptez bien au changement. Vous offrez un excellent service à la clientèle et contribuez à bonifier leur expérience. Habile avec les technologies, vous assurez aussi leur bon fonctionnement. Vous participez également à la mise en valeur des collections et des activités.

Plus spécifiquement, vous:

- coordonnez et supervisez les activités des aide-bibliothécaires en vous assurant que le travail accompli atteint les objectifs visés;
- mettez en place ou bonifiez des processus, et centralisez les documents de soutien pour favoriser les connaissances et l'efficacité de l'équipe;
- contribuer à l'expérience client par la mise en place et le bon fonctionnement d'outils et la mise en valeur des collections et des services;
- participez au traitement documentaire et à l'aide au lecteur lorsque requis.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en technique de la documentation
- 6 mois d'expérience traitement documentaire et en coordination d'équipe
- Connaissance des normes de traitement documentaire (norme RDA, format MARC, Répertoire de vedettes-matière de l'Université Laval, classification DEW) est requise
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise