Chargé de Programme - Montréal, Canada - CGI

CGI
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Montréal, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Description de poste de Chargé de programme**:
Notre pratique manufacturier recherche un chargé de programme pour l'implantation de PGI (ERP- SAP). Vous êtes un chargé de programme chevronné adoptant une posture agile permettant de travailler avec des équipes multidisciplinaires et habile à manœuvrer dans toutes les sphères de l'organisation.

Votre rôle consiste à assurer l'organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d'un ou de plusieurs initiatives de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur. Vous êtes responsable du plan maître du programme et agissez comme point central de l'ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du programme (promoteur, gestionnaires et contributeurs) et ce, en mettant à profit votre compétence à planifier et coordonner. Vous agissez à titre d'expert et exercez un rôle de leadership et d'influence auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et des équipes de travail.

**À titre de chargé de programme, vous êtes responsable de**:

- Être responsable de l'élaboration du plan du programme en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres programmes/projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur
- Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes impliqués dans la livraison du programme. Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du programme
- Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer les risques du programme et gérer ces derniers
- Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du programme auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles
- Définir la gouvernance du programme
- Gérer les principaux documents du programme
- Organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;
- Surveiller et évaluer la performance du projet (budget, coûts, échéanciers, qualité)
- Gérer la livraison des biens livrables du projet
- Gérer les risques, les demandes de changement et les points en suspens
- Rendre compte du statut du projet aux diverses instances
- Communiquer les orientations et l'état d'avancement du projet avec les parties prenantes
- Travailler étroitement avec les ressources clés incluant les champions internes du clients.
- Organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet
- Prendre en charge les différents ateliers de cueillettes de besoins et de clarification des règles
- Collaborer étroitement à la stratégie de gestion de changement;
- Superviser les travaux effectués par l'équipe du projet du client afin de s'assurer qu'ils soient
- exécutés selon les méthodes de travail établies et
- Assurer la synchronisation avec le projet d'implantation de la convention collective.

**Profil recherché**:
Baccalauréat dans une discipline appropriée;
Expérience de dix (10) ans, à titre de chargé de programme ou de gestionnaire en technologie de l'information, ou une combinaison des deux
Expérience d'au moins deux (2) projets à titre de chargé de programme d'envergure de 1000 jours/personne et plus en implantation de solution de planification de main-d'oeuvre ou de ressources humaines
Expérience en implantation de projet PGI (ERP) dans le domaine du manufacturier
Maîtrise du logiciel de planification MS Project Professional
Détenir la certification PMP du PMI ou détenir une maîtrise en gestion de projet (MGP) (un atout)
Connaissance de la méthodologie Agile (un atout)
Connaissance des outils de collaboration Microsoft (un atout)
Connaissance du commerce de détail (un atout)
Sens du leadership
Habileté et rigueur pour la planification
Capacité à travailler avec des échéanciers serrés
Excellent communicateur
Doué pour la négociation
Reconnu pour la collaboration et la mobilisation d'équipe
Gestion de risques
Résolution de problèmes
Allier savoir et faire

Alors que la technologie s'inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

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