Conseiller Principal, Politiques, Conformité Et - Gatineau, Canada - Canadian Museum of History/Musée canadien de l'histoire

Canadian Museum of History/Musée canadien de l'histoire

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Gatineau, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

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Description

**Conseiller principal, politiques, conformité et affaires réglementaires**

En tant que conseiller principal, Politiques, conformité et affaires réglementaires, vous fournirez des avis et des conseils d'expert sur les questions de politiques, de conformité et de réglementation, et encadrerez les activités d'élaboration des politiques afin de garantir l'efficacité et la cohérence de l'élaboration et de la gestion des instruments de politique du musée. Vous administrerez également des programmes de conformité selon la loi sur l'accessibilité du Canada et d'autres lois/réglementations fédérales, soutiendrez les employés par la sensibilisation et la formation, et répondrez aux questions parlementaires. Vous assurerez la liaison avec le conseil d'administration, les cadres supérieurs, les employés, les représentants gouvernementaux, les demandeurs externes et les organismes de réglementation ou d'enquête.

***Ce que nous recherchons**:

- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et à la rédaction en anglais et en français ;
- Forte capacité d'analyse ;
- Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais imposés ;
- Aptitude à assurer la liaison et à négocier avec la direction, le personnel, les tiers, les représentants gouvernementaux et les organismes de réglementation ou d'enquête.

**Une combinaison de cinq (5) années d'expérience pertinente en / à**:

- Élaboration et l'administration de politiques publiques ;
- Rédaction et révision d'instruments de politique pour en assurer la clarté, la cohérence et la conformité ;
- Consultation interne et externe sur les instruments de politique ;
- L'administration et le maintien de programmes de conformité, y compris les cadres, les processus, les procédures et les registres associés ;
- Administrer la conformité à la loi sur l'accessibilité du Canada (un atout) ;
- Présider des groupes de travail internes et des comités consultatifs externes ;
- Analyser des situations et des documents et faire preuve de discernement ;
- Conseiller et faire des recommandations au conseil d'administration et aux cadres supérieurs ;
- Coordonner et répondre aux demandes et aux plaintes ;
- Élaborer et présenter des sessions de formation ;
- Préparer une variété de documents tels que des documents d'information, des rapports, de la correspondance, des sommaires, etc. y compris ceux destinés au gouvernement et à la consommation publique ;
**Connaissance de/des/du**:

- La Loi sur l'accessibilité du Canada et les autres lois, règlements, politiques, directives, lignes directrices et cadres qui s'appliquent aux sociétés d'État et au Musée ;
- Instruments de politique du Secrétariat du Conseil du Trésor ;
- Musées et des institutions du patrimoine culturel (un atout) ;
- Mandat, la structure générale et les orientations stratégiques du Musée canadien de l'histoire (un atout) ;
- La gouvernance des sociétés d'État et son rôle et ses responsabilités ;
- Techniques de présentation, de communication et de préparation de rapports.

**Éducation**: Diplôme universitaire en sciences sociales, sociologie, sciences politiques, administration publique ou dans un domaine pertinent pour le poste.

**Conditions d'emploi**:

- Doit être disponible pour travailler des heures supplémentaires à l'occasion.

**Rémunération **:NU $ à $ (sous révision)
**Statut **:Poste permanent à temps plein - Une liste d'éligibilité pourrait être créée à partir de ce concours pour combler des postes similaires.
**Lieu de travail **:100, rue Laurier, Gatineau, Québec
**Autorisation de sécurité**: Fiabilité approfondie

**Le poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.**
- Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte._
- Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi._
- Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous à l'avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation seront traités confidentiellement._