Joins-toi à Notre équipe - Anjou, Canada - Guard-X

Guard-X

Verified Company

Anjou, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

4 janvier 2023

**Tu as un bon sens de la négociation et de la persuasion? Voici ce que l'on te propose**:

- Trouver la personne responsable du compte client et l'aviser qu'elle a des paiements en retard et/ou comptes en souffrance;
- Résoudre les problèmes de recouvrement en prenant des arrangements avec la personne responsable du compte client;
- Recommander de nouvelles initiatives ou la suspension de prestation de services, si le paiement n'est pas fait;
- Proposer des nouvelles stratégies de recouvrement afin de percevoir les paiements en retard et/ou comptes en souffrance;
- Répondre au courrier, rédiger des rapports et tenir à jour des registres de dossiers de recouvrement;
- Obtenir l'aide des personnes clés au sein de l'entreprise pour la résolution des différends avec les clients;
- Sortir et traiter les états de compte mensuellement et envoyer des avis aux clients, le cas échéant;
- Effectuer le traitement des paiements par carte de crédit;
- Procéder à la dénonciation de contrats pour les chantiers;
- Faire des enquêtes de crédits lors de l'ouverture de comptes clients.

**Te reconnais-tu dans**:

- Diplome d'études secondaires (DES) ou l'équivalent
- Minimum une (1) année d'expérience pertinente
- Bilingue français et anglais
- Permis de conduire valide
- Diplomatie
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Orientations clients

**Nos avantages**:

- Pour faire partie d'une organisation en croissance, novatrice et aux valeurs humaines;
- Pour avoir un poste permanent de jour de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
- Pour faire partie d'une entreprise qui se soucie du bien-être de ses employés et qui offre des avantages sociaux : assurances collectives, REER collectif, télémédecine, Programme d'aide aux employés, etc.;
- Pour faire partie d'une entreprise qui détient le sceau Concilivi et qui a mis en place des pratiques novatrices et incontournables en matière de conciliation famille-travail : horaire à la carte, télétravail, banques de vacances, de congés personnels et de responsabilités familiales, etc.;
- Pour avoir la possibilité de se développer et d'évoluer à l'interne : accès à des formations, mentorat offert, etc.;
- Pour faire partie d'une entreprise qui reconnait ses employés : programme de reconnaissance des années de service incroyable, organisation de plusieurs évènements sociaux, etc.